Dimona-aangifte voor studentencontracten |
|
|
|
|
Dimona-aangifte voor studentencontracten |
|
|
|
Dimona-aangifte voor studentencontracten |
|
|
|
|
Dimona-aangifte voor studentencontracten |
|
|
|
Je bent verplicht om bij elke in- en uitdiensttreding van een werknemer een Dimona-aangifte te doen.
De Dimona-aangifte van studentencontracten mét solidariteitsbijdrage is onderworpen aan een aparte wetgeving.
Studenten met solidariteitsbijdrage herken je in Payroll door 
naast hun naam.
Op deze pagina vind je meer informatie over:
•Extra rubrieken voor contracten mét solidariteitsbijdrage
•Opnieuw aanvragen werkuren student
•Link naar veelgestelde vragen (FAQ)
•Link naar situaties in verband met laattijdigheid Dimona bij aangifte via Payroll
•Link naar situaties in verband met laattijdigheid Dimona bij aangite via andere kanalen
Belangrijk! Voor studenten is het van groot belang dat de Dimona-aangifte tijdig gebeurt. Enkel bij een tijdige Dimona-aangifte heb je recht op de voordelige solidariteitsbijdrage. Doe je de Dimona-aangifte te laat, dan betalen zowel jij als jouw jobstudent(en) de volle pot RSZ.
Concreet: registreer jouw studenten vóór aanvang van prestatie in Payroll. Doe je de Dimona-aangifte liever via een andere weg (bijvoorbeeld via de website van de RSZ)? Ook dan doe je de aangifte vóór aanvang van prestatie.
Opmerking:
Van 01/01/2023 tot en met 31/12/2024 werd het aantal voordelige uren (studenten aan solidariteitsbijdrage) uitgebreid van 475 uren naar 600 uren. Vanaf 01/01/2025 werd het studentencontingen opgetrokken naar 650 uren.
Deze contracten herken je op het tabblad Contract (Werknemers - Vaste gegevens). De rubriek Uitz. Statuut bevat de waarde Studenten (enkel sol. bijdr.).
Zie ook: Contract student maken.
Voorbeeld 2017:
1 |
De opgegeven periodes liggen tussen de begin- en einddatum van het studentencontract en zijn opgesplitst per kwartaal. |
||||
2 |
Geef het aantal uren in dat je de student tijdens deze periode wenst tewerk te stellen. Opmerking De uren die niet gepresteerd, maar wel betaald worden (zoals feestdagen, compensatiedagen en ziektedagen) en die binnen de periode van de studentenovereenkomst vallen, worden niet meegeteld bij de berekening van het contingent. Een geplande feestdag moet dus niet mee gereserveerd worden. Op het loon voor deze feestdag is wel de solidariteitsbijdrage verschuldigd. |
||||
3 |
Dit is het totaal aantal uren tewerkstelling van een contract dat je wenst aan te vragen aan de RSZ. Opmerking Als het contract over twee jaar gespreid is, zal er voor elk jaar een lijn aanwezig zijn. |
||||
4 |
Deze rubriek bevat:
|
||||
Totaal succesvol voor deze persoon |
Een student kan tijdens het kalenderjaar meerdere contracten hebben bij dezelfde werkgever. Je kunt hier het totaal aantal goedgekeurde uren raadplegen van: •alle contracten van •dezelfde persoon bij •dezelfde werkgever Opmerking Als het contract over twee jaar gespreid is, zal er voor elk jaar een lijn aanwezig zijn. |
Opnieuw aanvragen werkuren student
Indien er te weinig uren van een studentencontract goedgekeurd zijn door de RSZ, kun je toch nog het oorspronkelijke aantal uren opnieuw aanvragen via de knop Opnieuw aanvragen werkuren student via Werknemers - Vaste gegevens - tabblad Dimona.
Deze actie kan helpen als:
•een andere werkgever ondertussen uren voor deze student heeft vrijgegeven;
•er problemen zijn met de verwerking van de oorspronkelijke aanvraag.
