ella
Juridische documenten en contracten
Aanvullende clausules Meer documentenMinder documenten
Andere overeenkomsten Meer documentenMinder documenten
- Aanhangsel bij de arbeidsovereenkomst en de overeenkomst werk-opleiding
- Beroepsinlevingsovereenkomst
- Beroepsinlevingsstage
- Bijlage bij de arbeidsovereenkomst betreffende een aanvullende kinderbijslag
- Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de toekenning coronapremie onder de vorm van elektronische consumptiecheques
- Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de toekenning van consumptiecheques in elektronische vorm
- Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende sport- en cultuurcheques
- Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende toekenning consumptiecheques
- Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende toekenning coronapremie
- Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende toekenning ecocheques in elektronische vorm
- Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende toekenning elektronische maaltijdcheques
- Collectieve arbeidsovereenkomst coronapremie – hogere premie dan sectorale cao
- Collectieve overeenkomst – keuze elektronische consumptiecheques voor sectorale coronapremie
- De arbeidsovereenkomst en de overeenkomst werkopleiding
- De doelgroepvermindering voor mentors
- Individueel akkoord betreffende consumptiecheques
- Individueel akkoord betreffende coronapremie
- Individueel akkoord betreffende coronapremie onder de vorm van elektronische consumptiecheques
- Individueel akkoord betreffende elektronische consumptiecheques
- Individueel akkoord betreffende elektronische ecocheques
- Individueel akkoord betreffende elektronische ecocheques bedrijfsleider
- Individueel akkoord betreffende elektronische maaltijdcheques
- Individueel akkoord betreffende elektronische maaltijdcheques bedrijfsleider
- Individueel akkoord betreffende koopkrachtpremie
- Individueel akkoord betreffende sport- en cultuurcheque
- Individueel akkoord betreffende sport- en cultuurcheque bedrijfsleider
- Individueel akkoord coronapremie – hogere premie dan sectorale cao
- Individuele overeenkomst – keuze elektronische consumptiecheques voor sectorale coronapremie
- Mentors: overeenkomst
- Opleidingsovereenkomst
- Overeenkomst betreffende een aanvullend sociaal voordeel bij kinderbijslag
- Overeenkomst mobiliteitsbudget
- Overeenkomst schoolstage
- Overeenkomst voor een vrijwilliger
- Policy Mobiliteitsbudget
- Social Profit - vervangingsovereenkomst
- Takenovereenkomst voor de tewerkstelling van een persoonlijk assistent die familielid is tot in de tweede graad of die deel uitmaakt van het gezin van de budgethouder
- Ter beschikking stellen van een woning
- Terugbetaling individueel pensioensparen
Andere schorsingen Meer documentenMinder documenten
- Attest met het oog op een uitkering voor borstvoedingspauze
- Individuele kennisgeving (*) – invoeren of wijziging stelsel tijdelijke werkloosheid overmacht (corona) (suggesties tekst)
- Overeenkomst betreffende een aanvullende vergoeding bij een tijdelijke werkloosheidsuitkering - CORONA
- Schorsing arbeidsovereenkomst in onderling akkoord
- Subrogatie
- Ziekte - scheidsrechterlijk beding
Arbeiders : arbeidsovereenkomsten Meer documentenMinder documenten
- Arbeidsovereenkomst arbeider - vervangingsovereenkomst - deeltijds - vast uurrooster - minimum 4 uren
- Arbeidsovereenkomst arbeiders - bepaald werk - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst arbeiders - bepaald werk - voltijds
- Arbeidsovereenkomst arbeiders - bepaalde duur - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst arbeiders - bepaalde duur - deeltijds - vast uurrooster - minimum 4 uren
- Arbeidsovereenkomst arbeiders - bepaalde duur - voltijds
- Arbeidsovereenkomst arbeiders – onbepaalde duur - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst arbeiders - onbepaalde duur - deeltijds - vast uurrooster - minimum 4 uren
- Arbeidsovereenkomst arbeiders - onbepaalde duur - voltijds
- Arbeidsovereenkomst arbeiders - vervangingsovereenkomst - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst arbeiders - vervangingsovereenkomst - voltijds
- Arbeidsovereenkomst huisarbeid - voltijds - gemengde regeling
- Arbeidsovereenkomst huisarbeiders - arbeider
- Arbeidsovereenkomst huisarbeiders - deeltijds - gemengde regeling
- Bijlage bij de arbeidsovereenkomst van de werknemer die in aanmerking komt voor de werkuitkering in het kader van het Activa-plan (KB 19.12.2001) gewone regeling
- Flexi-jobarbeidsovereenkomst - arbeiders - deeltijds
- Flexi-jobarbeidsovereenkomst - arbeiders - voltijds
- Model ontvangstbewijs arbeidsreglement student
- Raamovereenkomst voor uitvoering van arbeidsprestaties in het kader van een flexi-job
- Studentenovereenkomst - arbeiders - deeltijds
- Studentenovereenkomst - arbeiders - deeltijds - vast uurrooster minimum 4 uur
- Studentenovereenkomst - arbeiders - voltijds
- Verenigingswerk - Arbeiders - Bepaalde duur
- Verenigingswerk - Arbeiders - Onbepaalde duur
- Vervangingsovereenkomst ter vervanging van een werknemer in progressieve werkhervatting - deeltijds
- Vervangingsovereenkomst ter vervanging van een werknemer in progressieve werkhervatting – deeltijds – vast uurrooster – minimum 4 uren
Arbeidsduur Meer documentenMinder documenten
- 4-daagse werkweek - collectieve arbeidsovereenkomst
- 4-daagse werkweek – overeenkomst
- 4-daagse werkweek - verzoek
- 4-daagse werkweek – weigering
- Model – Niet-toekenning van inhaalrust voor sommige overuren
- Overeenkomst betreffende bijkomende vrijwillige overuren (relance-uren)
- Overeenkomst betreffende vrijwillige overuren
- Wisselend weekregime – bijlage overeenkomst (onvoorziene gebeurtenis)
- Wisselend weekregime – overeenkomst
- Wisselend weekregime – verzoek
- Wisselend weekregime – verzoek afwijking (onvoorziene gebeurtenis)
- Wisselend weekregime – weigering
Bedienden : arbeidsovereenkomsten Meer documentenMinder documenten
- Arbeidsovereenkomst voor bedienden - bepaalde duur - deeltijds - vast uurrooster - minimum 4 uren
- Arbeidsovereenkomst - bepaald werk - deeltijds - bediende
- Arbeidsovereenkomst - bepaald werk - voltijds - bediende
- Arbeidsovereenkomst - bepaalde duur - deeltijds - bediende
- Arbeidsovereenkomst - bepaalde duur - voltijds - bediende
- Arbeidsovereenkomst – huisarbeiders - bedienden
- Arbeidsovereenkomst – huisarbeiders - bedienden – deeltijds – gemengde regeling
- Arbeidsovereenkomst – huisarbeiders - bedienden – voltijds - gemengde regeling
- Arbeidsovereenkomst - onbepaalde duur - deeltijds met vast uurrooster min 4 uren - bediende
- Arbeidsovereenkomst bediende - vervangingsovereenkomst - deeltijds - vast uurrooster - minimum 4 uren
- Arbeidsovereenkomst bedienden - onbepaalde duur – deeltijds
- Arbeidsovereenkomst bedienden - onbepaalde duur - voltijds
- Arbeidsovereenkomst bedienden - social profit
- Arbeidsovereenkomst bedienden - vervangingsovereenkomst - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst bedienden - vervangingsovereenkomst - voltijds
- Arbeidsovereenkomst betaalde sportbeoefenaar - bepaalde duur - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst betaalde sportbeoefenaar - bepaalde duur - voltijds
- Arbeidsovereenkomst minderbetaalde sportbeoefenaar - bepaalde duur - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst minderbetaalde sportbeoefenaar - onbepaalde duur - deeltijds
- Bijlage bij de arbeidsovereenkomst van de werknemer die in aanmerking komt voor de werkuitkering in het kader van het Activa-plan (KB 19.12.2001) gewone regeling
- Flexi-jobarbeidsovereenkomst - bedienden - deeltijds
- Flexi-jobarbeidsovereenkomst - bedienden - voltijds
- Overeenkomst amateur sporter
- Raamovereenkomst voor uitvoering van arbeidsprestaties in het kader van een flexi-job
- Studentenovereenkomst - bedienden – deeltijds – vast uurrooster minimum 4 uren
- Studentenovereenkomst - deeltijds - bediende
- Studentenovereenkomst - voltijds - bediende
- Verenigingswerk - Bedienden - Bepaalde duur
- Verenigingswerk - Bedienden - Onbepaalde duur
- Vervangingsovereenkomst ter vervanging van een werknemer in progressieve werkhervatting - deeltijds
- Vervangingsovereenkomst ter vervanging van een werknemer in progressieve werkhervatting – deeltijds – vast uurrooster – minimum 4 uren
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst Meer documentenMinder documenten
- Aanbod outplacement
- Afwezigheid om ander werk te zoeken
- Algehele afstand van rechten
- Beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde duur/welomschreven werk korter dan 3 maanden – ziekte > 7 dagen
- Beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde duur/welomschreven werk van minimum 3 maanden – ziekte > 6 maanden
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingstermijn < 30 weken < 45 jaar
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingstermijn < 30 weken >/ 45 jaar
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingstermijn >/ 30 weken
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingstermijn door werknemer
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingstermijn met het oog op SWT
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingsvergoeding – beëindiging met het oog op SWT
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingsvergoeding < 30 weken – werknemers < 45 jaar
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingsvergoeding < 30 weken >/ 45 jaar
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingsvergoeding >/ 30 weken
- Beeindiging van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord
- Betaling opzeggingsvergoeding in maandtermijnen
- Betekening van de dringende reden
- Betekening van het ontslag en de dringende reden
- Betekening van het ontslag en de dringende reden (door de werknemer)
- Betekening van het ontslag om dringende redenen
- Bijzondere afstand van rechten
- Dading
- Eenzijdige vaststelling van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens definitieve medische overmacht op basis van de vaststellingen van de preventieadviseur-arbeidsarts- werkgever stelt geen re-integratieplan op
- Eenzijdige vaststelling van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens definitieve medische overmacht op basis van de vaststellingen van de preventieadviseur-arbeidsarts- werknemer niet akkoord met re-integratieplan
- Eenzijdige vaststelling van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens definitieve medische overmacht op basis van de vaststellingen van de preventieadviseur-arbeidsarts- werknemer wenst geen onderzoek naar ander of aangepast werk in de onderneming
- Informatieplicht aan de werknemer met betrekking tot elektronische ecocheques bij het einde van de arbeidsovereenkomst
- Informatieplicht aan werknemer in het kader van de individuele verderzetting van een collectieve verzekering bij beëindiging arbeidsovereenkomst
- Mededeling verzoek tot onderzoek naar definitieve arbeidsongeschiktheid voor het overeengekomen werk en mogelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht
- Onwettige afwezigheid – eerste aanmaning
- Onwettige afwezigheid - ontslag om dringende reden
- Onwettige afwezigheid - tweede aanmaning
- Overeenkomst met betrekking tot de duur van de opzeggingstermijn
- Overeenkomst tot vrijstelling van arbeidsprestaties gedurende de opzeggingstermijn
- Tegenopzegging
- Vaststelling van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens definitieve medische overmacht op basis van de vaststellingen van de preventieadviseur-arbeidsarts - werknemer niet akkoord met re-integratieplan
- Vaststelling van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens definitieve medische overmacht op basis van de vaststellingen van de preventieadviseur-arbeidsarts - werknemer wenst geen onderzoek naar ander of aangepast werk in de onderneming
- Vaststelling van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens definitieve medische overmacht op basis van de vaststellingen van de preventieadviseur-arbeidsarts- werkgever stelt geen re-integratieplan op
- Verbreking arbeidsovereenkomst tijdens opzeggingstermijn - (< 30 weken) < 45 jaar
- Verbreking arbeidsovereenkomst tijdens opzeggingstermijn - (< 30 weken) >/ 45 jaar
- Verbreking arbeidsovereenkomst tijdens opzeggingstermijn - (< 30 weken) zieke werknemer >/ 45 jaar
- Verbreking arbeidsovereenkomst tijdens opzeggingstermijn - (van < 30 weken) - zieke werknemer < 45 jaar
- Verbreking arbeidsovereenkomst tijdens opzeggingstermijn - (van 30 weken of meer)
- Verbreking arbeidsovereenkomst tijdens opzeggingstermijn - (van 30 weken of meer) - zieke werknemer
- Verzoek tot onderzoek naar definitieve arbeidsongeschiktheid voor het overeengekomen werk
- Verzoek tot teruggave gebruiksrecht gsm-nummer
Beschermde werknemers Meer documentenMinder documenten
- Aanhangig maken bij het paritair comité met het oog op de erkenning van een economische of technische reden - algemeen
- Aanhangig maken bij het paritair comité met het oog op de erkenning van een economische of technische reden - sluiting
- Beeindiging in onderlinge toestemming
- Betekening van het onmiddellijk ontslag en kennisgeving van de dringende reden indien zij werd erkend door de
- Betekening van het onmiddellijk ontslag en kennisgeving van de dringende reden indien zij werd erkend door het Arbeidshof
- Dagvaarding tot voorafgaande erkenning van een economische of technische reden bij ontstentenis van beslissing van het paritair comité
- Dagvaarding volgens de vormen van het kort geding na niet-verzoening bij ontslag omwille van een dringende reden
- Kennisgeving aan de (kandidaat-)personeelsafgevaardigde van het voornemen tot ontslag omwille van een dringende reden
- Kennisgeving aan de representatieve vakorganisatie van het voornemen om de (kandidaat-)personeelsafgevaardigde
- Kennisgeving van de schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst tijdens de procedure bij ontslag omwille
- Verzoek tot uitstel
- Verzoekschrift hoger beroep
- Verzoekschrift ontslag omwille van een dringende reden
- Vraag tot reïntegratie
Collectief ontslag Meer documentenMinder documenten
Concurrentiebeding Meer documentenMinder documenten
Deeltijdse arbeid : speciale documenten Meer documentenMinder documenten
- Afwijking arbeidsovereenkomst voor deeltijdse arbeid - vast uurrooster - minimum 4 uren
- Bekendmaking werkrooster van een deeltijdse werknemer met variabel werkrooster
- Document met afwijkingen op het normale werkrooster van de deeltijdse werknemer
- Model collectieve arbeidsovereenkomst in verband met de minimumgrenzen van de te presteren arbeid
- Voorrangsregels deeltijdse arbeid: Aanvaarding aangeboden dienstbetrekking
- Voorrangsregels deeltijdse arbeid: Aanvraag vacante dienstbetrekking
- Voorrangsregels deeltijdse arbeid: mededeling vacante betrekking
- Voorrangsregels deeltijdse arbeid: Ontvangstbevestiging aanvraag vacante dienstbetrekking
Dienstboden Meer documentenMinder documenten
- Dienstboden - bepaald werk - deeltijds
- Dienstboden - bepaald werk - voltijds
- Dienstboden - bepaalde duur - deeltijds
- Dienstboden - bepaalde duur - voltijds
- Dienstboden - onbepaalde duur - deeltijds
- Dienstboden - onbepaalde duur - voltijds
- Dienstboden - vervangingsovereenkomst - deeltijds
- Dienstboden - vervangingsovereenkomst - voltijds
Dienstencheques Meer documentenMinder documenten
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques - bepaalde duur - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques - bepaalde duur - voltijds
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques – huisarbeid – deeltijds
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques – huisarbeid – voltijds
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques - onbepaalde duur - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques - onbepaalde duur - voltijds
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques - student - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques - student - deeltijds - vast uurrooster min. 4 uur
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques - student - voltijds
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques – vervangingsovereenkomst – deeltijds
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques – vervangingsovereenkomst – voltijds
- Bedoeling een arbeidsovereenkomst dienstencheques te sluiten
Educatief verlof Meer documentenMinder documenten
- Bijlage bij de individuele steekkaart ingeval lesuren samenvallen met de voorziene arbeidstijd
- Educatief verlof : aangifte van schuldvordering - Brussel Hoofdstedelijk Gewest
- Educatief verlof : individuele steekkaart
- Educatief verlof- aangifte van schuldvordering – Waals Gewest
- Educatief verlof: aangifte van schuldvordering - Duitstalige Gemeenschap
- Verklaring hoogste getuigschrift of diploma
Filiaalhouders Meer documentenMinder documenten
Fiscale documenten Meer documentenMinder documenten
- 276 grens - Grensarbeidersverklaring
- 276 grens - Seizoensgrensarbeidersverklaring
- 276 grens – Verklaring werkgever
- Formulier inzake de toepassing van de vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing in het kader van investeringen verricht in een inrichting gelegen in een steunzone
- Modelattest vermindering bedrijfsvoorheffing wegens kinderlast
- Verklaring fiscaal volontariaat
Gelegenheidswerknemers Meer documentenMinder documenten
Handelsvertegenwoordigers : arbeidsovereenkomsten Meer documentenMinder documenten
Huisarbeid/Telewerk Meer documentenMinder documenten
- Arbeidsovereenkomst voor telewerk - deeltijds - bepaalde/onbepaalde duur - bedienden
- Arbeidsovereenkomst voor telewerk - deeltijds bediende - vast uurrooster min. 4 uren
- Arbeidsovereenkomst voor telewerk bepaalde/onbepaalde duur - Bedienden
- Overeenkomst voor arbeiders/bedienden – bijlage Aangeraden of verplicht telewerk als maatregel tegen het coronavirus
- Overeenkomst voor bedienden - bijlage Occasioneel telewerk
- Overeenkomst voor bedienden - bijlage telewerk - bepaalde/onbepaalde duur
- Overeenkomst voor bedienden – deeltijds - telewerk – gemengde regeling - bepaalde/onbepaalde duur
- Overeenkomst voor bedienden – voltijds - telewerk – gemengde regeling - bepaalde/onbepaalde duur
- Policy Aangeraden of verplicht telewerk als maatregel tegen het coronavirus
- Policy BYOD
- Policy occasioneel telewerk
- Policy structureel telewerk
- Studentenovereenkomst - deeltijds bediende - telewerk
- Studentenovereenkomst - deeltijds bediende - telewerk - vast uurrooster min 4 uren
- Studentenovereenkomst - voltijdse bediende - telewerk
Huisbewaarders Meer documentenMinder documenten
Leerlingen Meer documentenMinder documenten
Maatschappelijke integratie Meer documentenMinder documenten
Multi-werkgeversovereenkomst Meer documentenMinder documenten
Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen Meer documentenMinder documenten
Ondernemingsinformatie Meer documentenMinder documenten
- Attest : tewerkstelling op zondag in de sector van meubelen en tuinartikelen
- Kalender feestdagen 2024
- Model collectieve arbeidsovereenkomst - algemeen
- Model: Terbeschikkingstelling van een firmawagen
- Overeenkomst betreffende een aanvullend sociaal voordeel bij ziekte of invaliditeit
- Overeenkomst met betrekking tot de geheimhoudings- en discretieplicht van de werknemer
Overgang van onderneming Meer documentenMinder documenten
Politiek verlof Meer documentenMinder documenten
Postnatale rustdagen Meer documentenMinder documenten
- Getuigschrift in te vullen door de werkgever wanneer de werkneemster alle verlofdagen van postnatale rust heeft opgenomen
- Getuigschrift van arbeidshervatting door de werkneemster die arbeidsdagen en verlofdagen van postnatale rust afwisselt onder de voorwaarden bedoeld in artikel 39, derde lid van de Arbeidswet van 16 maart 1971
Progressieve werkhervatting Meer documentenMinder documenten
Scholingsbeding Meer documentenMinder documenten
Schorsing arbeidsovereenkomst om economische redenen Meer documentenMinder documenten
- Aanplakking bericht - invoeren stelsel van gedeeltelijke schorsing
- Aanplakking bericht - invoeren stelsel volledige schorsing
- Aanplakking bericht - opheffing stelsel economische werkloosheid
- Aanplakking bericht - verhoging aantal werkloosheidsdagen
- Individueel akkoord - gebruik controlekaart in elektronische vorm in geval van tijdelijke werkloosheid
- Individuele kennisgeving - invoeren stelsel van gedeeltelijke schorsing
- Individuele kennisgeving - invoeren stelsel van volledige schorsing
- Individuele kennisgeving - opheffing stelsel economische werkloosheid
- Individuele kennisgeving - verhoging aantal werkloosheidsdagen
- Mededeling aan de leden van de ondernemingsraad of aan de syndicale afvaardiging
- Mededeling RVA - invoeren stelsel van volledige of gedeeltelijke schorsing
- Mededeling RVA - opheffing stelsel economische werkloosheid
- Mededeling RVA - verhoging aantal werkloosheidsdagen
Schriftelijke getuigenverklaring Meer documentenMinder documenten
Slecht weer Meer documentenMinder documenten
Sluiting onderneming Meer documentenMinder documenten
Speciale gevallen Meer documentenMinder documenten
- Aansprakelijkheid van de werknemer t.o.v. de werkgever
- Aanvraag tot een vorm van werk met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden (CAO nr. 161)
- Aanvraag tot erkenning van de economische of technische redenen - reorganisatie
- Aanvraag tot opschorting van schuldvordering
- Aanvraag tot opschorting van schuldvordering - aanvraag tot betaling
- Aanvraag tot opschorting van schuldvordering - antwoord van de schuldenaar
- Aanvraag tot opschorting van schuldvordering - verzet van de schuldeiser
- Attest essentiële professionele verplaatsing op het Belgisch grondgebied
- Attest Grensoverschrijdende tewerkstelling Essentiële professionele verplaatsing
- Attest in verband met vervoerskosten
- Attest onmogelijkheid telewerk
- Flexibele werkregeling voor zorgdoeleinden (CAO nr. 162) - aanvraag
- Flexibele werkregeling voor zorgdoeleinden (CAO nr. 162) - alternatief voorstel
- Flexibele werkregeling voor zorgdoeleinden (CAO nr. 162) - uitstel
- Flexibele werkregeling voor zorgdoeleinden (CAO nr. 162) - weigering
- Informatieverplichting voor werkgevers bij indiensttreding
- Informatieverplichting voor werkgevers bij indiensttreding – werknemers die niet onder het toepassingsgebied van de Arbeidsreglementenwet vallen
- Ingebrekestelling
- Lastgeving model 1
- Lastgeving model 2
- Recht op loon - bericht aan personeel over een uitzonderlijke premie
- Tewerkstelling van kandidaat-vluchtelingen als seizoenarbeider in de tuinbouwsector
- Verklaring noodopvang: werkgeversattest
- Verklaring om de grens te overschrijden in het kader van de dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID - 19 te beperken
- Verklaring op eer van de werkgever in het kader van de federale verkiezingen op 26 mei 2019
- Verklaring tijdelijke werkloosheid in het kader van de dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID - 19 te beperken
- Verklaring verplichte kinderopvang in het kader van de dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID - 19 te beperken
Startersjob Meer documentenMinder documenten
Studenten Meer documentenMinder documenten
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proefperiode - studenten
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proefperiode door de werknemer - studenten
- Studentenovereenkomst - arbeider - extra in de horecasector
- Studentenovereenkomst - huisarbeiders - deeltijds
- Studentenovereenkomst - huisarbeiders - voltijds
Technische stoornis Meer documentenMinder documenten
Thematische verloven Meer documentenMinder documenten
- Corona-ouderschapsverlof - aanvraag
- Corona-ouderschapsverlof- overeenkomst tussen werkgever en werknemer- vermindering van prestaties
- Mantelzorgverlof - aanvraag van de werknemer vermindering van prestaties
- Mantelzorgverlof - aanvraag van de werknemer volledige schorsing
- Mantelzorgverlof - overeenkomst tussen werkgever en werknemer - vermindering van prestaties
- Mantelzorgverlof - overeenkomst tussen werkgever en werknemer - volledige schorsing
- Ouderschapsverlof - aanvraag van de werknemer vermindering van prestaties/gedeeltelijke uitvoering
- Ouderschapsverlof - aanvraag van de werknemer volledige schorsing
- Ouderschapsverlof - overeenkomst tussen werkgever en werknemer - vermindering van prestaties/gedeeltelijke uitvoering
- Ouderschapsverlof - overeenkomst tussen werkgever en werknemer - volledige schorsing
- Palliatief verlof - aanvraag van de werknemer - vermindering van prestaties
- Palliatief verlof - aanvraag van de werknemer - volledige schorsing
- Palliatief verlof - overeenkomst tussen werkgever en werknemer - vermindering van prestaties
- Palliatief verlof - overeenkomst tussen werkgever en werknemer - volledige schorsing
- Verlof voor de verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid - aanvraag van de werknemer - vermindering van prestaties
- Verlof voor de verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid - aanvraag van de werknemer - volledige schorsing
- Verlof voor de verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid - overeenkomst tussen werkgever en werknemer - volledige schorsing
- Verlof voor de verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid - overeenkomst tussen werkgever en werknemer - vermindering van prestaties
Tijdelijke arbeid Meer documentenMinder documenten
Tijdskrediet Meer documentenMinder documenten
- Aanvraag van de werknemer – 1/2de landingsbaan
- Aanvraag van de werknemer - 1/5de landingsbaan
- Aanvraag van de werknemer - loopbaanvermindering met 1/5
- Aanvraag van de werknemer - tijdskrediet (vermindering tot 1/2)
- Aanvraag van de werknemer - tijdskrediet (volledige schorsing)
- Overeenkomst tussen werkgever en werknemer - ½ landingsbaan
- Overeenkomst tussen werkgever en werknemer - 1/5 landingsbaan
- Overeenkomst tussen werkgever en werknemer - flexibele uitoefening loopbaanvermindering met 1/5
- Overeenkomst tussen werkgever en werknemer - loopbaanvermindering met 1/5
- Overeenkomst tussen werkgever en werknemer – tijdskrediet (vermindering tot ½)
- Overeenkomst tussen werkgever en werknemer - tijdskrediet (volledige schorsing)
Uitzendarbeid Meer documentenMinder documenten
Vakantieattesten bij uit dienst Meer documentenMinder documenten
Welzijn Meer documentenMinder documenten
Werking en bevoegdheden Comité voor Preventie en Bescherming op het werk Meer documentenMinder documenten
- Aanstelling plaatsvervangend lid bij voltooiing mandaat effectief lid ondernemingsraad/CPBW
- Agenda comité voor preventie en bescherming op het werk (datum)
- Arbeidsongevallensteekkaart
- Bevestiging dienstvrijstelling
- Huishoudelijk reglement voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk
- Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk - Formulier A - Dienstjaar 2023
- Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk - Formulier B - Dienstjaar 2023
- Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk - Formulier C - Dienstjaar 2023
- Maandverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (maand)
- Uitnodiging buitengewone vergadering CPBW
- Uitnodiging gewone vergadering CPBW
- Uitnodiging plaatsvervangend lid CPBW
- Verslag CPBW
Werking en bevoegdheden Ondernemingsraad Meer documentenMinder documenten
- Aanduiding van de vertegenwoordiging van de ondernemingsraad of CPBW bij administratieve instanties
- Aanstelling plaatsvervangend lid bij voltooiing mandaat effectief lid ondernemingsraad/CPBW
- Aanstelling/verlenging van het mandaat van bedrijfsrevisor in een niet-handelsvennootschap
- Aanstelling/verlenging van het mandaat van de commissaris-revisor in een handelsvennootschap
- Agenda ondernemingsraad van (datum)
- Bevestiging dienstvrijstelling
- Huishoudelijk reglement voor ondernemingsraad
- Inlichtingen ondernemingsraad : statistische steekkaart
- Model voor een certificeringsverslag aan de ondernemingsraad
- Sociale balans
- Sociale balans (verkorte versie)
- Uitnodiging bijzondere vergadering EFI
- Uitnodiging buitengewone vergadering ondernemingsraad
- Uitnodiging eerste vergadering ondernemingsraad/CPBW
- Uitnodiging gewone vergadering ondernemingsraad
- Uitnodiging plaatsvervangend lid ondernemingsraad
- Verslag van de ondernemingsraad
- Verslag van de raadplegingen met de werknemersvertegenwoordigers/het personeel
- Volmacht voor het voorzitterschap Ondernemingsraad of CPBW
Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen), pensioen - update Meer documentenMinder documenten
- Aanvraag tot vrijstelling van vervanging van een werkloze met bedrijfstoeslag bij de FOD WASO
- Aanvraag tot vrijstelling van vervanging van een werkloze met bedrijfstoeslag bij de gewestelijke werkloosheidsinspecteur
- Model CAO in verband met werkloosheid met bedrijfstoeslag
- Model-attest tot bewijs van 20 jaar ploegenarbeid met nachtprestaties
- Overeenkomst betreffende een aanvullende vergoeding bij een werkloosheidsuitkering
- Uitnodiging individueel onderhoud werkloosheid met bedrijfstoeslag
- Verzoek tot aanvraag vaststelling leeftijds- en loopbaanvoorwaarden voor de toepassing van het kliksysteem in het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) vanaf 58 jaar met een lange loopbaan of vanaf 60 (CAO nr.17)