Na de verplichte opmaak van een jaarlijks opleidingsplan (voor werkgevers met minstens 20 werknemers), en het individuele opleidingsrecht voor elke werknemer (afhankelijk van grootte van de onderneming, en eventuele sectorale bepalingen, tot 5 dagen per jaar), komt er binnenkort voor elke private werkgever een derde opleidingsverplichting: de registratie van alle formele en informele opleidingen in het kader van de arbeidsrelatie in een overheidsdatabank, de Federal Learning Account (FLA).

Een uitgebreide bespreking van het wetsontwerp betreffende de FLA vind je hier . De wet werd ondertussen ook al goedgekeurd, en vorig jaar nog gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. 

Hoewel de wet officieel ...