ella
Ouderschapsverlof als onbetaald verlof
- Het principe van het recht op onbetaald ouderschapsverlof
- Wie heeft recht op ouderschapsverlof als onbetaald verlof?
- Toekenningsvoorwaarden bij onbetaald ouderschapsverlof
- Maximumduur
- Opnamevormen
- Aanvraagprocedure bij onbetaald ouderschapsverlof
- De waarborgen bij onbetaald ouderschapsverlof
- Recht op aangepaste arbeidsregeling of werkrooster
- Minstens 2 maanden recht op ouderschapsverlof met uitkeringen
Ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking
- Principe van ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking
- Wie heeft recht op ouderschapsverlof als loopbaanonderbreking?
- Toekenningsvoorwaarden voor ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking
- Maximumduur
- Opnamevormen en minimumduur
- Onderbrekingsuitkering
- Aanmoedigingspremie
- Uitkering bij ouderschapsverlof
- Aanvraagprocedure voor ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking
- De waarborgen bij ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking
- Aangepaste arbeidsregeling of werkrooster na ouderschapsverlof
- Gevolgen van het ouderschapsverlof in de sociale zekerheid