Zoals reeds aangekondigd in JA 3942 worden er een aantal wijzigingen aan de bevoegdheidsgebieden van PC’s 327 en 329 doorgevoerd.

De wijzigingsKB’s verschenen vorige week in het Staatsblad en hebben uitwerking vanaf 30 januari 2015.

Nieuw vanaf 30 januari 2015

PC 327 was al bevoegd voor de beschutte werkplaatsen en de door de overheid erkende en/of gesubsidieerde sociale werkplaatsen.

Door de bevoegdheidsuitbreiding is PC 327 voortaan ook bevoegd voor de ondernemingen die door het Waals gewest erkend en/of gesubsidieerd zijn als "Initiatives de Développement de l’Emploi dans le Secteur des Services de proximité à finalité sociale" (IDESS) (Initiatieven tot Ontwikkeling van de Werkgelegenheid in de Sector van de Buurtdiensten met een maatschappelijk doel), en die opgericht worden onder de vorm van een vennootschap met een sociaal oogmerk (VSO).

Werknemers tewerkgesteld door werkgevers die ressorteren onder het PC voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp (PC 318.00) of het PC voor de socio-culturele sector (PC 329), worden uitdrukkelijk uitgesloten.

Ook de lijst met socio-culturele activiteiten opgenomen in het bevoegdheids-KB van PC 329 - de socio-culturele sector – wordt verruimd.

Hierdoor is  PC 329 vanaf 30 januari 2015 ook bevoegd voor “de diensten erkend door de Gewestelijke of Gemeenschapsoverheid als initiatieven inzake de sociale inschakelingseconomie, op voorwaarde dat deze diensten over een regionale of gemeenschappelijke attestering beschikken.”
De hierboven bedoelde initiatieven inzake de sociale inschakelingseconomie zijn:

• de "Initiatives de Développement de l’Emploi dans le Secteur des Services de proximité à finalité sociale" (Initiatieven tot Ontwikkeling van de Werkgelegenheid in de Sector van de Buurtdiensten met een maatschappelijk doel), erkend en/of gesubsidieerd door het Waals Gewest, op voorwaarde dat ze opgericht zijn onder de vorm van een vereniging zonder winstoogmerk;
• de Plaatselijke Initiatieven voor de Ontwikkeling van de Werkgelegenheid, erkend en/of gesubsidieerd door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
• de initiatieven van Lokale Diensteneconomie, erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse overheid;
• de initiatieven die een overeenkomst hebben afgesloten met de Duitstalige Gemeenschap in het kader van de inschakeling van moeilijk te plaatsen werklozen.

Om overlapping met andere sectoren te vermijden, is uitdrukkelijk opgenomen dat PC 329 niet bevoegd is voor de werknemers tewerkgesteld aan activiteiten die vallen onder de bevoegdheid van:

• het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap (318.01);
• het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap (318.02);
• het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (331.00); en
• het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector (332.00).

Wat betekent dit voor de loon- en arbeidsvoorwaarden?

Bovengenoemde ondernemingen/diensten situeren zich allen in de sociale economie.

Vóór 30 januari 2015 werd het PC van deze ondernemingen/diensten met een sociaal-economische doelstelling bepaald door hun economische hoofdactiviteit en niet door hun sociaal doel. Hierbij denken wij aan sociale restaurants, klusdiensten, ecologisch groenonderhoud, fietspunten,…

Hier komt nu verandering in. De nadruk komt te liggen op hun sociaal aspect waardoor zij voortaan onder éénzelfde PC ressorteren en niet langer onder verschillende PC’s naargelang hun economische hoofdactiviteit.

Voor de ondernemingen die vóór 30 januari 2015 reeds zo’n initiatieven behartigden, wijzigt er voorlopig niets.

Zij mogen de huidige loon- en arbeidsvoorwaarden blijven toepassen totdat PC’s 327.00 en 329.00 deze situatie regelen. Dit kan door het sluiten van specifieke cao’s voor de ondernemingen die onder de uitbreiding vallen of door het sluiten van een bijzondere cao waardoor sommige van de huidige cao’s van betrokken PC’s van toepassing worden verklaard op de nieuwkomers.

Gevolgen voor de werkgever

Klanten van SD Worx die menen door deze wijziging gevat te zijn, verzoeken wij contact op te nemen met uw dossierbeheerder/payrollconsulent. Deze zal u bij deze wijziging van PC verder begeleiden.