ella
De bevriezing van de degressiviteit van de definitieve werkloosheidsuitkeringen zet zich verder. In eerste instantie al zeker tot 30 september 2020. Vermoedelijk volgt zelfs nog een verlenging tot 31 december 2020.
Degressiviteit werkloosheidsuitkeringen
Volledig werklozen zien hun werkloosheidsuitkering in principe geleidelijk aan verminderen. In technische termen spreekt men van de degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen.
In functie van de duur van de werkloosheid komt de werkloze in verschillende vergoedingsperiodes terecht. Elke periode is opgedeeld in fases en deelfases. In principe verlaagt de uitkering bij elke overgang naar elke volgende fase.
Bevriezing degressiviteit
Sinds 1 april 2020 werd die degressiviteit bevroren. Dit gebeurde aanvankelijk tot 30 juni 2020.
We kregen al een verlenging van de maatregel tot 31 augustus 2020. Gisteren verscheen het regelgevend kader dat de bevriezing opnieuw verlengt, ditmaal tot 30 september 2020.
Wat betekent dit concreet?
Men verlengt de vergoedingsperiode waarin de werklozen zich op 1 april 2020 bevond tot 30 september 2020.
Dit geldt ook voor wie een uitkeringsaanvraag indient in de maanden april tot en met september 2020.
De fase waarin de werkloze start, verlengt met de periode van die fase gelegen in de maanden april tot en met september 2020. Enkel volledige maanden in die periode verlengen de vergoedingsfase.
Inschakelingsvergoeding
Er komt ook een verlenging van de aangepaste berekeningswijze van de maximale toekenningsperiode van de inschakelingsvergoeding(36 maanden) voor jonge werkzoekenden. Meer bepaald tot 30 september 2020.
Voor de berekening van die periode van 36 maanden houdt men nu geen rekening met de periode van 1 april tot 30 september 2020.
Extra verlenging mogelijk
Voorlopig is er slechts een verlenging van de maatregelen tot 30 september 2020.
De sociale partners bereikten echter op 14 september het akkoord om ze te verlengen tot 31 december 2020. Het is nog wachten op het wettelijk kader voor die laatste verlenging.
Wat betekent dit voor de werkgever?
De bevriezing van werkloosheidsuitkeringen kan gevolgen hebben bij de berekening van aanvullende vergoedingen die de werkgever betaalt bovenop de werkloosheidsuitkeringen.
Ze heeft ook gevolgen voor de berekening van de decava-bijdragen op aanvullende vergoedingen, die de werkgever (of derden) toekent aan oudere werklozen (SWAV-ers).
Het bedrag van de werkloosheidsuitkering bepaalt de hoogte van de inhouding op de aanvullende vergoeding.
