De regering werkt aan nieuwe wetgeving om werk en privé beter te combineren.  

Zo voorziet de wetgever:

• een nieuw zorgverlof van 5 dagen;
• de mogelijkheid om flexibele arbeidsregelingen aan te vragen;
• een uitgebreidere ontslagbescherming voor ‘zorgende’ werknemers;
• een sanctie bij het niet toekennen van geboorteverlof;
• een nieuwe bescherming tegen de niet-hernieuwing van een tijdelijk contract omwille van zwangerschap, bevalling of opname van omgezet moederschapsverlof;
• een motiveringsplicht bij weigering van bepaalde opnamevormen en uitstel ouderschapsverlof.

Het gaat om de Belgische omzetting van een Europese richtlijn ...