Le gouvernement élabore une nouvelle législation pour mieux combiner travail et vie privée.  

Ainsi, le législateur prévoit : ...

• un nouveau congé de soins de 5 jours ;
• la possibilité de demander des régimes de travail flexibles ;
• une protection plus étendue contre le licenciement pour les travailleurs « soignants » ;
• une sanction en cas de non-octroi d’un congé de naissance ;
• une nouvelle protection contre le non-renouvellement d’un contrat temporaire pour cause de grossesse, d’accouchement ou de prise d’un congé de maternité converti ;
• une obligation de motiver en cas de refus de certaines formes de