Sinds vorig jaar kan een werkgever een financieel voordelige winstpremie uitkeren aan zijn werknemers.  Het systeem geeft de mogelijkheid om (een deel van) de winst van het afgesloten boekjaar als fiscaal- en sociaalvriendelijke bonus toe te kennen. De winstpremie vervangt het vroegere, weinig succesvolle systeem van winstdeelname en winstparticipatie. De premie is altijd een collectief voordeel. Alle werknemers moeten een premie ontvangen.

Vanaf 1 januari 2019 zullen enkele nieuwe regels gelden: ...

• voor de berekening ‘pro rata’ op basis van effectieve arbeidsprestaties, bijvoorbeeld bij een deeltijds arbeidsregime;
• in de situatie waarin de werknemer ontslagen wordt