Depuis l’année dernière, les employeurs peuvent verser une prime bénéficiaire financièrement avantageuse à leurs travailleurs. Le système offre la possibilité d’octroyer le bénéfice de l’exercice clôturé (ou une partie de ce bénéfice) en tant que bonus fiscalement et socialement avantageux. La prime bénéficiaire remplace le système précédent de participation bénéficiaire, qui n’a pas connu un grand succès. La prime est toujours un avantage collectif. Tous les travailleurs doivent recevoir une prime.

De nouvelles règles s’appliqueront à partir du 1er janvier 2019 : ...

• pour le calcul « proratisé » sur la base des prestations de travail effectives, par