ella
Situering
In 2014 werd de Europese handhavingsrichtlijn van kracht die moest zorgen voor een betere handhaving van de EU-voorschriften inzake detachering. De lidstaten moesten deze richtlijn vervolgens omzetten in hun nationale wetgeving vóór 18 juni 2016. Ook Frankrijk voerde deze richtlijn uit in de interne rechtsorde. Hieronder een overzicht van de regels zoals ze in Frankrijk gelden.
Voorafgaande meldingsplicht Frankrijk via SIPSI
Buitenlandse werkgevers die werknemers naar Frankrijk detacheren moeten een voorafgaandelijke melding van detachering doen (= déclaration de détachement).
In Frankrijk dient deze voorafgaandelijke melding verplicht elektronisch te gebeuren via SIPSI (= Système d’Information sur les Prestations de Service Internationales) en dit via volgende website: www.sipsi.travail.gouv.fr
Deze SIPSI-website is de tegenhanger van de Belgische Limosa-website.
Zoals we reeds eerder meldden in een nieuwsbrief moeten ook transportdiensten met laad- of losadres op Frans grondgebied een soortgelijke voorafgaande melding van detachering doen per gedetacheerde werknemer (= attestation de détachement). Voor de transportsector is de verplichting om de attestation de détachement via SIPSI te doen sinds 1 januari 2017 ingevoerd.
Voorafgaandelijke aanduiding verbindingspersoon
Naast de verplichting om een voorafgaande aanmelding te doen, geldt er ook een verplichting voor detacherende ondernemingen om voorafgaand aan de detachering naar Frankrijk een verbindingspersoon (= vertegenwoordiger) aan te wijzen op Frans grondgebied.
Deze vertegenwoordiger is het aanspreekpunt voor de Franse overheid en controlediensten en moet een aantal documenten bijhouden en kunnen voorleggen wanneer de inspectie hiernaar vraagt.
Sancties
Het niet naleven van de verplichting tot voorafgaandelijke aanmelding van detachering en aanduiding van een vertegenwoordiger kan leiden tot zware boetes.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Een werkgever die werknemers naar Frankrijk wil detacheren moet er rekening mee houden dat hij voorafgaand aan deze detachering een aanmelding van de detachering moet doen. Deze aanmelding dient elektronisch te gebeuren via SIPSI.
Daarnaast moet de detacherende werkgever voorafgaand een vertegenwoordiger aanstellen die als contactpersoon fungeert voor de Franse sociale inspectie en andere controlerende instanties. Deze vertegenwoordiger moet bepaalde documenten kunnen voorleggen indien de Franse inspectiediensten hierom verzoeken.
