In het kader van de re-integratie van langdurig zieken voerde de wetgever een responsabiliseringsbijdrage in voor de werkgevers met een hoge graad van invaliditeit vanaf januari 2022.

De berekening en de inning van die bijdrage gebeurt volledig door de RSZ.

De berekening van de responsabiliseringsbijdrage houdt enkel rekening met werknemers die ten minste drie achtereenvolgende jaren bij de werkgever tewerkgesteld zijn. 

Voor de uitzendsector leidt die anciënniteitsvereiste tot vertekende resultaten bij werkgevers die binnen dezelfde entiteit naast hun hoofdactiviteit als “uitzendbureau”, ook activiteiten ontplooien inzake “algemene reiniging van gebouwen”, meer bepaald activiteiten inzake dienstencheques.

Daarom voorziet de wetgever een nieuwe berekeningswijze ...