Tijdelijke aanpassing wegens corona-crisis

De Vlaamse minister van Werk Hilde Crevits voorziet in de regelgeving van de Vlaamse aanwervingsincentive de mogelijkheid om de berekening van de premie tijdelijk aan te passen. Het doel is vermijden dat werkgevers wegens de crisis een lagere aanwervingsincentive ontvangen.

 

Aanwervingsincentive

De Vlaamse aanwervingsincentive ondersteunt de aanwerving en duurzame tewerkstelling van langdurige werkzoekenden in het Vlaams Gewest.

 

Werkgevers komen in aanmerking voor de premie bij aanwerving van een langdurige werkzoekende tussen 25 en 55 jaar, die minstens twee jaar bij VDAB inschreven is als niet-werkende werkzoekende. De werknemer moet in het Vlaams Gewest aan het werk gaan.

 

De uitbetaling van de premie verloopt in twee schijven: na een tewerkstelling van drie maanden en na een tewerkstelling van twaalf maanden.

De tewerkstellingsbreuk van de werknemer bepaalt mee de grootte van het bedrag dat de werkgever per schijf ontvangt:

 

• bij de eerste schijf bepaalt de tewerkstellingsbreuk die de werkgever opgeeft bij de aanvraag het bedrag.
• bij de tweede schijf controleert het departement Werk en Sociale Economie het tewerkstellingspercentage in de multifunctionele aangifte van de werkgever bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Dat percentage bepaalt het bedrag van de tweede schijf.

 

tewerkstellingsbreuk	schijf 1	schijf 2
< 30%	-	-
30% < 80%	750	1.800
= of > 80%	1250	3.000

 

Voor uitgebreidere informatie over deze aanwervingsincentive verwijzen we naar dit onderwerp in Ella.

 

Mogelijke impact op premie

Veel bedrijven kennen een lagere economische activiteit wegens de corona-maatregelen opgelegd door de overheid of om andere redenen ingevolge de crisis. Hierdoor kan de tewerkstellingsbreuk van de aangeworven werknemer ook lager ligt dan voorheen. Dit zou betekenen dat de werkgever - om redenen buiten zijn wil  - een lagere aanwervingsincentive (schijf 2) ontvangt.  

Dit bijkomend financieel nadeel wil de Vlaamse Minister van Werk voorkomen.

 

Juridische basis 

In de regelgeving voorziet men de mogelijkheid dat het departement WSE, in geval van crisis met een ernstige sociale en economische impact én na erkenning ervan door de minister, de uitbetaling van de tweede subsidieschijf kan vaststellen op basis van de contractuele tewerkstellingsbreuk van de kwartaalaangiftes 'voorafgaand' aan die crisis.

 

De minister bepaalt de voorwaarden en de procedure van de aanvraag

 

In werking

De aanpassing treedt in werking op 27 maart 2020.

 

Praktisch

Werkgevers zullen hiervoor een aanvraag bij het departement WSE kunnen indienen.

Het is nog even wachten op meer informatie over de precieze voorwaarden en de aanvraagprocedure.