Vlaamse werkgevers ondervinden vaak problemen om personeel te vinden voor bepaalde functies.

De Vlaamse overheid wil hen graag helpen om niet-EU-onderdanen voor deze functies aan te trekken.

Toelating tot arbeid

Om de betrokken buitenlander te kunnen tewerkstellen, moet de werkgever een toelating tot arbeid aanvragen. Meer bepaald:

• een arbeidskaart voor tewerkstellingen korter dan 90 dagen of;
• een single permit,indien de werknemer langer dan 90 dagen in Vlaanderen werkt.

Versoepelingen

Om de toelating tot arbeid te verkrijgen, moet de werkgever niet meer bewijzen dat hij geen kandidaat vindt op de arbeidsmarkt om zijn vacature(s) in te vullen.

De toelating tot deze knelpuntberoepen is ook niet meer beperkt tot langdurig ingezetenen in een andere EU-lidstaat of onderdanen van nieuwe EU-Lidstaten. 

Lijst met knelpuntberoepen 

De Vlaamse overheid publiceerde een geactualiseerde lijst van 20 functies. De buitenlandse werknemer moet één van deze knelpuntberoepen uitoefenen.

Hieronder enkele voorbeelden:

• chef-koks;

• kraanbestuurders;

• onderhoudsmecaniciens;

• sanitair installateurs;

• slagers;

• vrachtwagenbestuurders;

• zorgkundigen.

De lijst van knelpuntberoepen geldt van 1 januari 2019 tem 28 februari 2021. Het is de bedoeling om deze lijst, om de 2 jaren te actualiseren. De vorige lijst dateerde van 2006 en werd nooit gewijzigd.

Let op!

Deze nieuwe regeling geldt alleen voor Vlaamse werkgevers en niet voor buitenlandse werkgevers die personeel naar Vlaanderen detacheren of daar permanent tewerkstellen.