Les employeurs flamands rencontrent souvent des difficultés à trouver du personnel pour certaines fonctions.

Les autorités flamandes veulent les aider à recruter pour ces fonctions des ressortissants de pays tiers (extérieurs à l'UE).

Autorisation de travail

Pour pouvoir employer l'étranger concerné, l'employeur doit demander une autorisation de travail. Et plus particulièrement :

• un permis de travail pour les emplois de moins de 90 jours, ou
• un permis unique si le travailleur est employé en Flandre pendant plus de 90 jours.

Assouplissements

Pour obtenir l'autorisation de travail, l'employeur ne doit plus prouver qu'il ne trouve pas de candidat sur le marché de l'emploi pour remplir cette (ces) vacance(s).

L'accès à ces métiers en pénurie n'est plus non plus limité aux résidents de longue durée d'un autre État membre de l'UE ou aux ressortissants des nouveaux États membres de l'UE. 

Liste des métiers en pénurie 

Les autorités flamandes ont publié une liste actualisée de 20 fonctions. Le travailleur étranger doit exercer l'un de ces métiers en pénurie.

Vous trouverez quelques exemples ci-dessous :

• cuisiniers ;

• grutiers ;

• mécaniciens de maintenance ;

• installateurs sanitaires ;

• bouchers ;

• conducteurs de poids lourds ;

• aides-soignants.

La liste des métiers en pénurie est valable du 1er janvier 2019 au 28 février 2021 inclus. L'objectif est d'actualiser cette liste tous les 2 ans. La liste précédente datait de 2006 et n'avait jamais été modifiée.

Attention !

Ce nouveau régime vaut uniquement pour les employeurs flamands, et non pour les employeurs étrangers qui détachent du personnel en Flandre ou l'y emploient de manière permanente.