ella
Wanneer werknemers van het Stelsel Werkloosheid met Bedrijfstoeslag (SWT) genieten, hebben zij recht op:
- een maandelijkse werkloosheidsuitkering van de RVA; en
- een bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever.
Men berekent deze bedrijfstoeslag op basis van het netto referteloon van de werknemer. Dit netto referteloon wordt bepaald door een vastgelegd begrensd bruto maandloon.
De Nationale Arbeidsraad stelt vanaf 1 juli 2023 de herwaarderingscoëfficiënt vast op 1,0078.
Deze coëfficiënt wordt toegepast op:
- het grensbedrag van het bruto maandloon; en
- het bedrag van de bedrijfstoeslag.
Deze bedragen zullen bijgevolg vanaf 1 juli wijzigen.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Vanaf 1 juli 2023 moet je als werkgever rekening houden met deze nieuwe herwaarderingscoëfficiënt voor werknemers die werden ontslagen met het oog op SWT.
Juridische inhoud
1. Bedrijfstoeslag
Wanneer werknemers SWT genieten, hebben zij recht op:
- een maandelijkse werkloosheidsuitkering van de RVA; en
- een bedrijfstoeslag van de werkgever.
Men berekent deze bedrijfstoeslag op basis van het netto referteloon van de werknemer.
Dit netto referteloon wordt bepaald door een vastgelegd begrensd bruto maandloon (grensbedrag).
Op geregelde tijdstippen herwaardeert de NAR zowel het grensbedrag van het bruto maandloon, als de bedrijfstoeslag door er een coëfficiënt op toe te passen.
2. Nieuwe herwaarderingscoëfficiënt
De Nationale Arbeidsraad heeft de herwaarderingscoëfficiënt vanaf 1 juli 2023 vastgesteld op 1,0078.
Deze coëfficiënt wordt toegepast op:
- het grensbedrag van het bruto maandloon dat men in aanmerking neemt voor de vaststelling van het netto referteloon; en
- het bedrag van de bedrijfstoeslag.
3. Herwaarderingscoëfficiënt toegepast op het grensbedrag van het bruto maandloon
Door de toepassing van de herwaarderingscoëfficiënt bedraagt het begrensd bruto maandloon vanaf 1 juli 2023 4.851,02 euro.
4. Herwaarderingscoëfficiënt toegepast op de bedrijfstoeslag
Men past de herwaarderingscoëfficiënt van 1,0078 enkel toe op bedrijfstoeslagen berekend op basis van een referteloon van vóór 1 januari 2022.
Voor bedrijfstoeslagen berekend op basis van een referteloon van de maanden januari tot en met september 2022 geldt volgende regeling:
- toeslag berekend op basis van het referteloon van de maanden januari, februari of maart 2022: herwaarderingscoëfficiënt 1,00585;
- toeslag berekend op basis van het referteloon van de maanden april, mei of juni 2022: herwaarderingscoëfficiënt 1,0039;
- toeslag berekend op basis van het referteloon van de maanden juli, augustus of september 2022: herwaarderingscoëfficiënt 1,00195.
De vergoeding die berekend wordt op grond van het loon van de maanden oktober, november of december 2022 wordt niet aangepast.
Opgelet! De herwaardering beïnvloedt ook de minimumgrens waaronder het inkomen van wie op SWT is niet mag zakken na inhouding van de bijzondere sociale zekerheidsbijdrage (decava).
