ella
Wat is een activeringsstage?
Een activeringsstage staat open voor werkzoekenden bij wie een medisch, mentaal, psychisch, psychiatrisch of sociaal probleem, of een combinatie van die problemen de inschakeling op de arbeidsmarkt verhindert.
De VDAB kan aan werkzoekenden die via een intensief en specifiek begeleidingstraject geactiveerd worden, een activeringsstage bij een werkgever voorstellen.
De stage oriënteert de werkzoekende naar betaald werk en bereidt hem hierop voor door zijn algemene basisvaardigheden te versterken en door drempels weg te werken die de inschakeling op de arbeidsmarkt bemoeilijken of verhinderen.
Juridisch kader
Sinds 11 april 2017 kent de activeringsstage een wettelijke verankering.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Via een onbezoldigde activeringsstage kan een werkgever mensen met 'zorgnoden' kansen bieden.
Context
Vóór het huidig juridisch kader tot stand kwam, werd de activeringsstage reeds door de VDAB aangeboden in de tenders activeringsbegeleiding.
Echter, tot de totstandkoming van bovenvermeld besluit ontbrak het deze stagevorm aan een juridische basis.
De activeringsstage onderscheidt zich van andere stagevormen omdat ze wordt ingezet bij werkzoekenden waarbij het nog niet duidelijk is of doorstroom naar betaalde tewerkstelling mogelijk is.
Juridische inhoud
1. Voorwaarden stage
1.1. Voor welke werkzoekenden
Een activeringsstage staat open voor werkzoekenden bij wie een medisch, mentaal, psychisch, psychiatrisch of sociaal probleem, of een combinatie van die problemen de inschakeling op de arbeidsmarkt verhindert.
De VDAB kan aan werkzoekenden die geactiveerd worden via een intensief en specifiek begeleidingstraject met het oog op psycho-medisch-sociale remediëring, een activeringsstage bij een werkgever voorstellen.
1.2. Overeenkomst
Vóór de uitvoering van de activeringsstage wordt tussen de VDAB, de stagiair en de werkgever een overeenkomst gesloten, waarvan de raad van bestuur van de VDAB het model bepaalt.
De overeenkomst bevat ten minste de volgende elementen:
- de identiteit van de partijen;
- de aanvangsdatum van de activeringsstage en de vermoedelijke duur ervan;
- de omschrijving van de activiteiten die in het kader van de activeringsstage plaatsvinden op de werkvloer;
- de rechten en plichten van de partijen, onder andere:
- de vergoedingen en premies;
- de begeleiding en evaluatie;
- het naleven van voorschriften inzake veiligheid en A.R.A.B.;
- het respecteren van de privacy.
1.3. Vergoeding stage
De werkzoekende die een activeringsstage volgt heeft recht op volgende vergoedingen ten laste van de VDAB:
- een forfaitaire verplaatsingsvergoeding van 0,15 EUR per kilometer voor de verplaatsingen, heen en terug, tussen zijn verblijfplaats en de opleidingsplaats.
- een vergoeding van 15 EUR voor het middagmaal, 15 EUR voor het avondmaal en 50 EUR voor de overnachting, als de cursist een beroepsopleiding volgt waarbij een overnachting vereist is. De VDAB bepaalt wanneer overnachting vereist is.
- terugbetaling van de effectieve uitgaven voor kinderopvang voor alle niet-schoolgaande kinderen tot ze toegelaten worden tot het kleuteronderwijs en voor alle schoolgaande kinderen tot het einde van het basisonderwijs. Die uitgaven worden alleen terugbetaald voor de dagen waarop effectief beroepsopleiding wordt gevolgd en op voorwaarde dat de cursist het bedrag van de uitgaven met bewijsstukken kan verantwoorden.
1.4. Duur stage
De VDAB bepaalt de duur van de activeringsstage naargelang de afstand tot de arbeidsmarkt.
De maximale doorlooptijd bedraagt 6 maanden en is niet verlengbaar.
Het aantal uren op de werkvloer wordt gradueel opgebouwd naargelang de capaciteiten van de stagiair.
1.5. Einde stage
De VDAB beslist over een eventuele voortijdige beëindiging van de activeringsstage.
De activeringsstage kan onmiddellijk worden stopgezet door de begeleider als:
de stagiair werk vindt;
de stagiair of de werkgever hun contractuele verplichtingen niet langer nakomen en de VDAB vaststelt dat de verdere uitvoering van de activeringsstage onmogelijk is geworden;
het doel bereikt is;
de VDAB vaststelt dat het doel niet haalbaar is.
