Illegale tewerkstelling bij aanneming heeft in het verleden tot wantoestanden geleid. Vlaanderen voert nieuwe verplichtingen in voor aannemers en onderaannemers. Het is voortaan moeilijker om aansprakelijkheid te ontlopen.

Aannemers moeten informatie inwinnen bij hun rechtstreekse onderaannemer

Wanneer aannemers (een deel van) hun taak uitbesteden aan een onderaannemer kunnen zij hun aansprakelijkheid beperken in het geval van illegale tewerkstelling door hun onderaannemer.

Voorheen volstond een schriftelijke verklaring van de onderaannemer. Deze voorwaarde blijft bestaan. De onderaannemer moet dus nog steeds schriftelijk verklaren dat hij geen illegaal verblijvende werknemers tewerkstelt en zal tewerkstellen, of geen zelfstandige activiteit uitoefent zonder (geldige) verblijfsvergunning.

De ...