De arbeidsovereenkomst van bepaalde oudere werknemers kan worden beëindigd door de onmogelijkheid verder nachtarbeid uit te voeren. Onder bepaalde voorwaarden hebben deze werknemers gedurende 5 jaar recht op een maandelijkse aanvulling van hun werkloosheidsuitkering ten laste van de werkgever.

Om recht te hebben op deze vergoeding moet de werknemer:

• minstens 50 jaar zijn én omwille van ernstige medische redenen de nachtarbeid niet kunnen verderzetten, ofwel minstens 55 jaar zijn;
• én ten minste gedurende 20 jaar nachtprestaties hebben geleverd.

De Nationale Arbeidsraad (NAR) hierziet deze aanvullende vergoeding ieder jaar op 1 januari op basis van de evolutie van de regelingslonen.

De NAR bevestigt dat er bij de start van 2024 geen herwaarderingscoëfficiënt toegepast moet worden.