Situering

Sinds 1 januari 2023 zijn de paritaire comités voor de land- en tuinbouw (PC 144 en 145) ook bevoegd voor de bedienden.

Het gaat om de bedienden die vielen onder het aanvullend paritair comité voor de bedienden (PC 200).

Het Paritair Comité voor de land- en tuinbouw is niet bevoegd voor de bedienden die ressorteren onder een specifiek bevoegd paritair comité of onder het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector.

Wat betekent dit voor de loon- en arbeidsvoorwaarden ?

PC 144 en 145 hebben een bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst gesloten die de continuïteit van de loon- en arbeidsvoorwaarden van de betrokken werknemers regelt.

Het gaat hier zowel om de bedienden die op 31 december 2022 in dienst waren als om de bedienden die na die datum aangeworven zijn.

De collectieve arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur in PC 200 die op 31 december 2022 van toepassing zijn, worden overgenomen.

Ook de collectieve arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur blijven van toepassing tot de voorziene einddatum opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst.

Die collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in PC 200 blijven van toepassing tot het PC 144 en 145 zelf collectieve arbeidsovereenkomsten sluit over de verschillende thema's. Vanaf dat moment zullen de collectieve arbeidsovereenkomsten van PC 200 niet meer van toepassing zijn.

Ondertussen hebben PC 144 en 145 reeds een aantal collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten die van toepassing zijn vanaf 1 januari 2023.

Het gaat hierbij om de volgende CAO's:

• vervoerkosten
• minimumloonschalen
• beroepsindeling
• eindejaarspremie
• ecocheques
• jaarlijkse premie
• arbeidsduur

Voor de ecocheques betekent dat dat zij vanaf 2023 in december toegekend worden en ten laste komen van het Fonds.

Er zullen in de komende periode nog een aantal collectieve arbeidsovereenkomsten volgen.

Wij volgen dit van nabij op en u zal alles kunnen raadplegen in Ella.