Werknemers in een onderneming in herstructurering of in moeilijkheden kunnen onder bepaalde voorwaarden uitkeringen bij een landingsbaan ontvangen vanaf 55 jaar. Zo moet de onderneming bij haar aanvraag tot erkenning als onderneming in moeilijkheden/herstructurering onder meer aantonen dat het aantal werknemers dat naar het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag overgaat, is afgenomen door de opname van landingsbanen vanaf 55 jaar. Deze vereiste vervalt op 4 juni 2024.
 

Voorwaarden uitkeringen bij landingsbaan vanaf 55 jaar in onderneming in herstructurering of in moeilijkheden

In principe kan een werknemer een landingsbaan (1/2e of 1/5e) met onderbrekingsuitkeringen opnemen vanaf 60 jaar.

Werknemers in een onderneming in ...