Les travailleurs d’une entreprise en restructuration ou en difficulté peuvent, sous certaines conditions, recevoir des allocations pour un emploi de fin de carrière à partir de 55 ans. Ainsi, dans sa demande de reconnaissance en tant qu’entreprise en difficulté/restructuration, l’entreprise doit notamment démontrer que le nombre de travailleurs qui passent au régime de chômage avec complément d’entreprise a diminué en raison de la prise d’emplois de fin de carrière à partir de 55 ans. Cette exigence expire le 4 juin 2024.
 

Conditions des allocations en cas d’emploi de fin de carrière à partir de 55 ans dans une entreprise en ...