ella
Het overzicht in onze nieuwsbrief van 3 januari 2024 hield nog geen rekening met recente informatie van het Beheerscomité van het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen.
De basisbijdragen voor het Fonds Sluiting van Ondernemingen verminderen wellicht voor 2024. Dit betekent een lichte daling (-0,01%) van de werkgeversbijdragen.
Hierna volgt een aangepast overzicht.
Opgelet!
De percentages FSO zijn nog niet bevestigd via koninklijk besluit. De cijfers gelden onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Werkgeversbijdragen sociale zekerheid 2024
Bij het begin van een nieuw jaar geven we een overzicht van de (normale) socialezekerheidsbijdragen ten laste van de werkgever. De bijdragen blijven naar alle verwachtingen quasi ongewijzigd ten opzichte van 2023.
Enkel de basisbijdragen voor het Fonds voor sluiting van onderneming zouden iets verminderen.
Drie categorieën tewerkstelling
In dit overzicht maken we een onderscheid tussen 3 verschillende categorieën van tewerkstelling (categorie 1, 2 of 3 voor de berekening van de structurele vermindering). De werkgeversbijdragen verschillen naargelang de categorie van tewerkstelling.
1. Opbouw werkgeversbijdragen
1.1. Globale basisbijdrage
De werkgever betaalt een globale basisbijdrage. Voor de meeste werkgevers (categorie 1) bedraagt deze 25% sinds 1 januari 2018. Het basispercentage is voor hen verlaagd ingevolge de taxshift.
De basisbijdrage bestaat uit een vast basispercentage plus de loonmatigingsbijdrage.
De concrete berekening gaat als volgt: 19,88% + (4,27% + (0,0427 x 19,88)) = 19,88% + 5,12% = 25%.
Werkgevers uit de social profit (categorie 2) en erkende beschutte werkplaatsen en maatwerkbedrijven (categorie 3) betalen een hogere basisbijdrage (zie verder in het overzicht).
1.2. Bijkomende algemene bijdragen
Bovenop de basisbijdrage betaalt de werkgever een aantal bijkomende algemene bijdragen die in principe elke werkgever verschuldigd is. De omvang van die extra bijdragen verschilt naargelang:
- het statuut van de werknemer;
- de grootte van de onderneming;
- de aard van de activiteiten van de onderneming.
1.3. Sectorale bijdragen
Bovendien kan de werkgever ook nog sectorale bijdragen verschuldigd zijn. De sector bepaalt de hoogte van deze bijdragen en de voordelen waarvoor ze bestemd zijn. De sectorale bijdragen komen niet aan bod in dit overzicht.
2. Bijdragen Fonds sluiting onderneming
De basisbijdragen voor het Fonds voor sluiting van onderneming (FSO) dalen naar alle waarschijnlijkheid lichtjes (met 0,01%) ten opzichte van 2023.
2.1. Basisbijdrage FSO
Werkgevers mét handels of industrieel doel
Voor ondernemingen met gemiddeld minstens 20 werknemers is de basisbijdrage 0,11 %.
Voor ondernemingen met gemiddeld minder dan 20 werknemers is de basisbijdrage 0,06 %.
Werkgevers zonder handels of industrieel doel
Voor deze werkgevers is de basisbijdrage 0,01%.
De basisbijdrage FSO is bestemd om tussen te komen wanneer een werkgever zijn verplichtingen ten opzichte van zijn werknemers niet meer naleeft (bv. bij faillissement).
2.2. Bijzondere FSO-bijdrage
De bijzondere bijdrage FSO blijft naar alle waarschijnlijkheid 0,09 %.
De bijzondere bijdrage is bestemd voor tussenkomst in de vergoeding van bepaalde tijdelijke werkloosheidsdagen.
De bijzondere bijdrage FSO heeft een ruim toepassingsgebied. Alle werkgevers betalen deze bijdrage voor al hun werknemers onderworpen aan de werkloosheidsreglementering.
De bijdrage wordt niet geïnd voor werknemers voor wie slechts een bijzondere bijdrage verschuldigd is. Denk bijvoorbeeld aan studenten met een solidariteitsbijdrage.
Opgelet!
In de tabellen hieronder vermelden we de FSO-bijdragen met inbegrip van de loonmatigingsbijdrage (LM) die erop berekend wordt.
3. Patronale bijdragen 2024 categorie 1
Categorie 1 is de omvangrijkste categorie en bevat tewerkstellingen als arbeider én bediende in de ganse privésector, inbegrepen gezins- en bejaardenhulp.
Categorie 1 is een restcategorie die tewerkstellingen omvat die niet onder de andere specifieke categorieën 2 en 3 horen. Ook de werknemers van de Koninklijke Muntschouwburg en het Paleis voor Schone Kunsten met een arbeidsovereenkomst horen hier thuis.
Categorie 1 | Arbeiders op brutoloon aan 108% | Bedienden op brutoloon aan 100% |
Basisbijdrage (inclusief loonmatiging) |
25% |
25% |
Extra bijdragen | ||
Jaarlijkse vakantie (kwartaalbijdrage) | 5,57% | - |
Asbestfonds (in 1e, 2e kwartaal) |
0,01% |
0,01% |
Bijzondere bijdrage arbeidsongevallen |
0,02% |
0,02% |
Tijdelijke WLH en anciënniteitstoeslag | 0,10% | 0,10% |
Werkloosheid (min. 10 werknemers op 30 juni vorig jaar) | 1,69% (inclusief LM) | 1,69% (inclusief LM) |
Fonds sluiting onderneming(FSO) | ||
FSO basisbijdrage
| 0,06% (LM=0) | 0,06% (LM=0) |
FSO basisbijdrage
| 0,12% (inclusief LM) | 0,12% (inclusief LM) |
FSO bijzondere bijdrage (TW) | 0,10% (inclusief LM) | 0,10% (inclusief LM) |
FSO basisbijdrage
| 0,01% | 0,01% |
Algemeen totaal categorie 1 met handels- of industrieel doel | Arbeiders op brutoloon aan 108% | Bedienden op brutoloon aan 100% |
< 10 werknemers | 30,86% | 25,29% |
10 tot 19 werknemers | 32,55% | 26,98% |
20 en meer werknemers | 32,61% | 27,04% |
Opmerkingen
- We vermelden de bijdragepercentages voor het Fonds sluiting ondernemingen voor 2024 onder voorbehoud van publicatie.
- Voor enkele specifieke sectoren en werknemerstypen gelden afwijkende percentages FSO. Deze vermelden we hier niet. Het gaat om havenarbeiders, varend personeel in de zeevisserij, uitzendkrachten en arbeiders in de diamantnijverheid en -handel.
- De inning van de bijdrage voor het Asbestfonds (0,01%) gebeurt in principe enkel het 1ste en 2de kwartaal. Een KB kan dit aanpassen. In 2022 en 2023 was er ook inning in het 3e kwartaal. Voor 2024 is er nog geen besluit.
- De structurele vermindering en doelgroepverminderingen waarvan de werkgever eventueel kan genieten voor bepaalde werknemers zitten niet vervat in dit overzicht.
- De werkgever betaalt voor arbeiders nog een extra jaarlijkse bijdrage van 10,27% voor vakantiegeld.
4. Patronale bijdragen 2024 categorie 2
Categorie 2 bevat tewerkstellingen bij een werkgever die aanspraak maakt op Sociale Maribel met uitzondering van:
- gezins- en bejaardenhulp (= categorie 1); en
- erkende beschutte werkplaatsen en maatwerkbedrijven (= categorie 3).
De basisbijdrage voor social profit-werkgevers (categorie 2) bedraagt 32,40%. Deze werd niet verlaagd ingevolge de taxshift. De concrete berekening:32,40% = 24,92% + (5,67% + (0,0567 x 24,92) + 0,40%
Daarbovenop komen dezelfde extra bijdragen als bij categorie 1 die verschillen naargelang statuut, omvang en aard van de activiteiten. De werkgever is mogelijk ook nog bijkomende sectorale bijdragen verschuldigd.
Categorie 2 | Arbeiders op brutoloon aan 108% | Bedienden op brutoloon aan 100% |
Basisbijdrage (inclusief loonmatiging) |
32,40% |
32,40% |
Extra bijdragen | ||
Jaarlijkse vakantie (kwartaalbijdrage) | 5,57% | - |
Asbestfonds (in 1e, 2e kwartaal) | 0,01% | 0,01% |
Bijzondere bijdrage arbeidsongevallen |
0,02% |
0,02% |
Tijdelijke WLH en anciënniteitstoeslag | 0,10% | 0,10% |
Werkloosheid (min. 10 werknemers op 30 juni vorig jaar) | 1,69% (inclusief LM) | 1,69% (inclusief LM) |
Fonds sluiting onderneming (FSO) | ||
FSO basisbijdrage
| 0,06% (LM=0) | 0,06% (LM=0) |
FSO basisbijdrage
| 0,12% (inclusief LM) | 0,12% (inclusief LM) |
FSO bijzondere bijdrage (TW) | 0,10% (inclusief LM) | 0,10% (inclusief LM) |
FSO basisbijdrage ondernemingen zonder handels- of industrieel doel | 0,01% | 0,01% |
Algemeen totaal - categorie 2 met handels- of industrieel doel | Arbeiders op brutoloon aan 108% | Bedienden op brutoloon aan 100% |
< 10 werknemers | 38,26% | 32,69% |
10 tot 19 werknemers | 39,95% | 34,38% |
20 en meer werknemers | 40,01% | 34,44% |
Algemeen totaal - categorie 2 zonder handels- of industrieel doel | Arbeiders op brutoloon aan 108% | Bedienden op brutoloon aan 100% |
< 10 werknemers | 38,21% | 32,64% |
10 en meer werknemers | 39,90% | 34,33% |
Opmerkingen
- We vermelden de bijdragepercentages voor het Fonds sluiting ondernemingen voor 2024 onder voorbehoud.
- De inning van de bijdrage voor het Asbestfonds (0,01%) gebeurt in principe enkel het 1ste en 2de kwartaal. Een KB kan dit aanpassen. In 2022 en 2023 was er ook inning in het 3e kwartaal. Voor 2024 is er nog geen besluit.
- De structurele vermindering en doelgroepverminderingen waarvan de werkgever eventueel kan genieten voor bepaalde werknemers zitten niet vervat in dit overzicht.
- De werkgever betaalt voor arbeiders nog een extra jaarlijkse bijdrage van 10,27% voor vakantiegeld.
5. Patronale bijdragen 2024 categorie 3
Categorie 3 bevat tewerkstellingen bij erkende beschutte werkplaatsen, maatwerkbedrijven (PC 327) (inclusief de voormalige sociale werkplaatsen in het Vlaams Gewest).
Voor de werkgevers in categorie 3 speelt een bijkomend onderscheid tussen werknemers mét en zonder loonmatiging.
- valide werknemers mét loonmatiging:
De werkgeversbijdragen evolueerden zoals voor werknemers in categorie 1. Het basistarief voor hen bedraagt 25% vanaf 1 januari 2018. Voor deze groep werknemers geeft de tabel van categorie 1 een overzicht van de werkgeversbijdragen.
- mindervalide werknemers waarvoor de beschutte werkplaatsen en maatwerkbedrijven geen loonmatiging verschuldigd zijn:
De globale basisbijdrage bedraagt 19,88% vanaf 1 januari 2018. Onderstaande tabel geeft een totaalpercentage voor deze groep van werknemers.
Categorie 3 mindervalide werknemers | Arbeiders op brutoloon aan 108% | Bedienden op brutoloon aan 100% |
Basisbijdrage | 19,88% | 19,88% |
Extra bijdragen | ||
Jaarlijkse vakantie (kwartaalbijdrage) | 5,57% | - |
Asbestfonds (in 1e, 2e kwartaal) | 0,01% | 0,01% |
Bijzondere bijdrage arbeidsongevallen | 0,02% | 0,02% |
Tijdelijke WLH en anciënniteitstoeslag | 0,10% | 0,10% |
Werkloosheid (min. 10 werknemers op 30 juni vorig jaar) | 1,60% | 1,60% |
Fonds sluiting onderneming (FSO) | ||
FSO bijzondere bijdrage (TW) | 0,09% |
0,09% |
FSO basisbijdrage ondernemingen zonder handels- of industrieel doel | 0,01% | 0,01% |
Algemeen totaal categorie 3 mindervalide werknemers
| Arbeiders op brutoloon aan 108% | Bedienden op brutoloon aan 100% |
< 10 werknemers | 25,68% | 20,11% |
10 of meer werknemers | 27,28% | 21,71% |
Opmerkingen
- De inning van de bijdrage voor het Asbestfonds (0,01%) gebeurt in principe enkel het 1ste en 2de kwartaal. Een KB kan dit aanpassen. In 2022 en 2023 was er ook inning in het 3e kwartaal. Voor 2024 is er nog geen besluit.
- De structurele vermindering en doelgroepverminderingen waarvan de werkgever eventueel kan genieten voor bepaalde werknemers zitten niet vervat in dit overzicht.
- De werkgever betaalt voor arbeiders nog een extra jaarlijkse bijdrage van 10,27% voor vakantiegeld.
