Verhoging nationaal GGMMI op 1 april 2024
Het nationaal bruto gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) verhoogt op 1 april 2024 met 35,70 EUR. Het nieuwe basisbedrag GGMMI op 1 april 2024 is bijgevolg 2.029,88 EUR. De Nationale Arbeidsraad (NAR) legde dit bedrag op 26 maart 2024 vast in CAOnr.43/17. Dit bedrag is definitief aangezien er geen overheidsindex plaatsvindt op 1 april 2024.
Deze aanpassing vormt de tweede stap in de geleidelijke verhoging van het nationaal bruto GGMMI. De stapsgewijze verhoging vloeit voort uit het interprofessionele afsprakenkader tussen de sociale partners van 25 juni 2021 en CAO nr.43/15 van 15 juli 2021.
De eerste verhoging vond plaats op 1 april 2022. Vanaf 1 april 2026 zal het nationaal GGMMI nog verder verhogen.
Dit GGMMI is van toepassing op werknemers vanaf 18 jaar en op studenten vanaf 21 jaar.
Het waarborgt een minimumloon op maandbasis dat als gemiddelde in principe ook rekening houdt met de eindejaarspremies.
Het nationaal GGMMI is dus op een andere leest geschoeid dan de (sectorale) schaallonen of barema's. Een verhoging van dit GGMMI heeft op zich dan ook geen (rechtstreekse) impact op deze schaallonen.
De bedragen van het GGMMI voor studenten onder de 21 jaar zullen hierdoor ook verhogen op 1 april 2024.
De impact van deze maatregel voor de privésector is in de praktijk eerder beperkt.
Compensatiemaatregelen overheid
De federale overheid komt tussen in de kosten van de verhoging van het GGMMI voor werkgevers en werknemers. Er gebeurt een gedeeltelijke compensatie via fiscale en parafiscale weg.
De compensatie voor de werknemer verloopt via de sociale en fiscale werkbonus. Hierdoor houdt de werknemer netto meer over van de bruto-verhoging.
De kost voor de werkgevers compenseert men door een verhoging van de zeer lage loongrens in de structurele vermindering.
De zeer-lage-lonen-component werd ingevoerd in de structurele vermindering bij de eerste verhoging van het GGMMI vanaf 1 april 2022. Het vormt op macroniveau een compensatie van de extra loonkost voor werkgevers.
In werking
Alle wijzigingen treden in werking op 1 april 2024.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Verhoging GGMMI op 1 april 2024
Het nationaal bruto gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI) verhoogt op 1 april 2024 tot 2.029,88 EUR. Dit bedrag is definitief aangezien er geen overheidsindex plaatsvindt op 1 april 2024. Deze verhoging heeft geen (rechtstreekse) impact op de sectorale schaallonen.
In de praktijk ondervindt de meerderheid van de sectoren geen impact van deze verhoging.
Vooral de werkgevers uit sectoren die voor hen geen schaallonen en eigen GGMMI hebben uitgewerkt, moeten rekening houden met dit verhoogd nationaal GGMMI vanaf 1 april 2024.
Sectoren met een eigen GGMMI moeten op 1 april 2024 een toetsing doorvoeren met het nieuwe basisbedrag van het nationaal GGMMI en dit nationale bedrag toepassen indien dit hoger uitvalt.
Compensatiemaatregelen overheid
Compensatie voor werknemer via sociale en fiscale werkbonus
Vanaf 1 april 2024 wordt de fiscale werkbonus versterkt voor de werknemers met de laagste lonen. Werknemers met de laagste lonen krijgen een extra belastingvermindering waardoor zij meer nettoloon overhouden. Om die reden moeten we de sociale werkbonus opdelen in twee luiken vanaf 1 april 2024.
Bovendien verhogen de loongrenzen en forfaits van de sociale werkbonus ook op 1 april 2024. Ze zijn immers rechtstreeks gekoppeld aan het GGMMI.
In de loonberekening gebeurt de berekening van de sociale en fiscale werkbonus volledig automatisch voor de werknemers die er recht op hebben. De nieuwe berekeningsregels, verhoogde grenzen en verminderingsbedragen zijn voorbereid zodat we ze in principe vanaf 1 april 2024 kunnen gebruiken.
Compensatie voor werkgever via structurele vermindering
Vanaf 1 april 2024 verhoogt de zeer lage loongrens van de structurele vermindering.
Dit betekent vanaf 1 april 2024 voor de werkgever mogelijk een extra vermindering van bijdragen voor werknemers met een zeer laag loon.
De structurele vermindering wordt ook volledig automatisch berekend in de loonlijn.
SD Worx zal de nieuwe grenzen hanteren voor het 2e kwartaal 2024.
Meer weten?
Voor verdere toelichting over deze compensatiemaatregelen voor de werknemer en de werkgever verwijzen we graag naar de uitgebreide tekst in onze eerdere nieuwsbrief van 18 maart 2024.
De cijfervoorbeelden en berekeningsformules in deze nieuwsbrief stonden onder voorbehoud omdat twee belangrijke gegevens toen nog niet duidelijk waren. Inderdaad, er was er nog geen officiële bevestiging van het bedrag van 35,70 EUR (verhoging GGMMI op 1 april 2024). Het was toen ook nog niet bekend of er een overschrijding ging gebeuren van de spil van de overheid door het indexcijfer van maart 2024. Nu weten we met zekerheid dat het verhogingsbedrag inderdaad 35,70 EUR bedraagt en dat er zich geen overheidsindex voordoet op 1 april 2024.