Vanaf 1 mei 2019 steekt de individuele beroepsopleiding (FPI) voor het Franse taalgebied in Wallonië in een nieuwe kleedje.

 

Een uitgebreide bespreking van de aanpassingen aan de FPI kan u terugvinden in onze nieuwsbrieven van 22 oktober 2018 en 18 maart 2019.

 

We zetten de belangrijkste voor u op een rijtje.

 

1. Overeenkomst opleiding-inschakeling (CFI)

 

De overeenkomst opleidinginschakeling (contrat formation-insertion - CFI) blijft bestaan. De inhoud van de CFI wordt aangepast aan de nieuwe regelgeving.

Deze overeenkomst wordt nog steeds gesloten tussen de stagiair, de werkgever en de FOREM voor de periode van de FPI.

 

2. Vergoedingen stagiair

 

De werkgever moet de stagiair niets meer betalen. De FOREM betaalt de stagiair een premie en vergoedt de kosten voor kinderopvang, babysit, crèche of schoolopvang.

 

3. Maandelijks forfait werkgever

 

De werkgever betaalt voortaan aan de FOREM een vast maandelijks forfait op basis van de loonschaal van het paritair comité van de werkgever.

Dat forfait gaat uit van de toekomstige bezoldiging van de werknemer.

 

Forfait	Bedrag van de toekomstige bezoldiging	Bedrag van het forfait
1	< 1.700 EUR	650 EUR
2	van 1.700 tot 2.000 EUR	850 EUR
3	van 2.000 tot 2.300 EUR	1.050 EUR
4	van 2.300 tot 2.600 EUR	1.250 EUR
5	> 2.600 EUR	1.450 EUR

 

4. Niet ontslaan

 

In het verleden moest de werkgever zich er toe verbinden om geen personeel te ontslaan bij het sluiten van de CFI of bij de daaropvolgende aanwerving van de stagiair.

 

Deze verplichting blijft bestaan, maar is nu veel eenvoudiger te volbrengen dan vroeger. Zo moet de werkgever nu minder administratieve formaliteiten vervullen.

 

5. Afleveren attest behaalde professionele vaardigheden

 

Vanaf 1 mei 2019 moet de werkgever op het einde van de FPI een attest bezorgen aan de stagiair met zijn behaalde professionele vaardigheden. De FOREM kan de werkgever helpen met de evaluatie.

 

6. FPI ook voor uitzendkrachten

 

Het nieuwe stelsel staat toe dat ook uitzendkrachten met een FPI aan de slag kunnen.

 

7. Beperkte uitbreiding naar publieke sector

 

Ook autonome overheidsbedrijven en lokale besturen zullen nu gebruiken kunnen maken van de FPI. In het verleden waren zij van de FPI uitgesloten.

 

8. Elektronisch platform

 

Er komt een elektronisch platform waartoe de FOREM, de werkgevers en de stagiairs toegang hebben. Dit platform is momenteel nog niet beschikbaar.

Wat betekent dit voor de werkgever?

Door de aanpassing van de vergoeding van de stagiair, moeten de Waalse werkgevers gelegen in het Franstalige grondgebied, enkel nog een forfait betalen aan de FOREM. Ze zullen in principe ook minder administratieve rompslomp hebben.

Wat betekent dit voor de publieke sector?

Autonome overheidsbedrijven en lokale besturen gelegen op het Franstalige grondgebied kunnen stagiairs met een FPI opleiden.