Voorrangsregels deeltijdse werknemers

Elke deeltijdse werknemer kan 'bij voorrang' aanspraak maken op een gepaste openstaande voltijdse of deeltijdse job die hem bijkomende arbeidsuren oplevert. De voorrang speelt wel enkel als de werknemer de vraag schriftelijk stelt aan zijn werkgever.

Vanaf 1 april 2019 liggen de extra verplichtingen voor de werkgever als gevolg van zo'n aanvraag veel concreter vast en wordt controle makkelijker. 

Binnen de groep van deeltijdse werknemers, moet de werkgever voortaan bijzondere aandacht besteden aan de deeltijdse werknemers met recht op een inkomensgarantie-uitkering (IGU). Een werkgever die bijkomende uren niet bij voorrang toekent aan deze deeltijders, riskeert ...