Wanneer een organisator van een sportwedstrijd een prijs toekent aan een betaalde sportbeoefenaar omwille van een behaald individueel resultaat, zijn hierop geen socialezekerheidsbijdragen verschuldigd, mits voldaan is aan specifieke voorwaarden. 

Het koninklijk besluit dat de vrijstellingsvoorwaarden bevat, werd op 19 april 2024 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. 

Principe 

Een betaald sportbeoefenaar die een bepaald individueel resultaat behaalt bij een sportwedstrijd, kan hiervoor extra ‘beloond’ worden door de wedstrijdorganisator. 

Dergelijk prijzengeld beantwoordt in principe aan het RSZ-loonbegrip, omdat het een tegenprestatie is voor geleverde arbeid. 

Het speelt dan geen rol dat het niet de eigenlijke werkgever is die de prijs toekent. 

Pro memorie

Een ‘betaald sportbeoefenaar’ is een sportbeoefenaar die:  

• zich voorbereidt op en/of deelneemt aan sportcompetities of -evenementen, tegen betaling van een loon en onder het gezag van een ander persoon; én
• een loon ontvangt dat hoger is dan 11.040 EUR (geldig voor periode 1 juli 2023 - 30 juni 2024).

RSZ-vijstelling mits voorwaarden

Mits aan bepaalde voorwaarden voldaan is, zijn dergelijke prijzen echter uitgesloten uit het RSZ-loonbegrip. Er zijn bijgevolg geen socialezekerheidsbijdragen op verschuldigd.  

Om van de vrijstelling te kunnen genieten, is het vereist dat het de organisator van de sportwedstrijd is die: 
 

• het recht op de prijzen toekent;
   
• de volledige financiële last van de prijzen draagt;
   
• het bedrag en de verdeling van de prijzen in functie van het resultaat van een individuele sportieve prestatie vastlegt vóór de start van de wedstrijd;
   
• de prijs rechtstreeks aan de individuele sportbeoefenaar betaalt.
  Het is ook toegelaten dat een vzw de prijs uitkeert, waarbij deze vzw uitsluitend optreedt als tussenpersoon tussen de organisator en de sporter.
  Het betreft dan een vzw die de organisatie, promotie of verspreiding van sport tot doel heeft. 

Doorgeven aan team

Individuele prestaties zijn vaak het resultaat van sterk teamwerk. 

Daarom geldt de RSZ-vrijstelling ook wanneer de individuele sportbeoefenaar de prijzen nadien deelt met de ploeggenoten of medewerkers van de ploeg. 

Geen vervanging of omzetting

Merk op dat de vrijstelling verloren gaat wanneer de organisator de prijs zou verlenen ter vervanging of omzetting van (een aanvulling bij) loon, premies, voordelen in natura of een ander voordeel al dan niet onderworpen aan RSZ-bijdragen. 

In dat geval moeten we de prijs als loon beschouwen en onderwerpen aan RSZ-bijdragen.

Vanaf wanneer?

Deze bepalingen treden in werking op 29 april 2024, 10 dagen na publicatie in het Belgisch Staatsblad. 

En de fiscus?

Prijzengeld of premies volgen in principe het normale fiscale stelsel. Al naargelang de sporter de prestaties levert in het kader van een arbeidsovereenkomst of van een activiteit als zelfstandige, worden ze respectievelijk beschouwd als bezoldigingen of baten. 

Merk op dat de fiscus een specifiek gunstregime ontwikkelde voor bepaalde prestatiepremies, toegekend aan sporters die uitzonderlijk presteren op Olympische Spelen, Paralympische Spelen, Europese of wereldkampioenschappen.

Daarbij is vereist dat de toekenning gebeurt door (inter)nationale sportfederaties, Nationale Olympische Comités, Belgische of vreemde openbare machten of openbare instelling zonder winstoogmerk erkend door het Internationaal Olympisch Comité.

Commerciële sponsorpremies zijn uitgesloten van het gunstregime.