Werknemers konden, indien nodig, tot 30 juni 2022 gebruik maken van het wettelijk vaccinatieverlof. Nadien was de regeling niet meer van toepassing.

Het vaccinatieverlof is terug mogelijk vanaf 1 oktober 2022.

Recht op afwezigheid met behoud van normaal loon

Sinds 9 april 2021 hadden werknemers het recht om afwezig te zijn van het werk om zich te laten vaccineren tegen het coronavirus. Tijdens hun afwezigheid behielden ze hun normaal loon.  Ook voor de begeleiding bij de vaccinatie van een samenwonend minderjarig kind, een meerderjarige persoon met een handicap of een persoon over wie de werknemer ...