ella
1. Momenteel nog altijd geen akkoord
Momenteel is er nog geen akkoord over het vertrek van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie. Oorspronkelijk moesten de Britten op 29 maart 2019 de Europese Unie verlaten. Maar de datum werd naar 31 oktober 2019 verschoven, aangezien de onderhandelaars tot nu toe nog geen akkoord hebben bereikt.
Indien er geen akkoord is, wordt het Verenigd Koninkrijk plots een derde land op de dag van terugtrekking. Men spreekt dan van een harde Brexit.
Dit heeft natuurlijk gevolgen op alle vlakken voor de Britten die hier aanwezig zijn. Maar ook voor diegenen die na de terugtrekking bij ons komen werken.
In ieder geval bereidt het Waalse Gewest zich dan verder voor op een harde Brexit, net als de federale overheid en de andere Gewesten.
2. Geen arbeids- of beroepskaarten nodig bij korte tewerkstellingen
Om de overgang minder zwaar te maken, voorziet het Waalse Gewest vrijstellingen voor Britten die hier, na de terugtrekking, minder dan 90 kalenderdagen komen werken. Ze hebben in dit geval geen arbeidskaart (als werknemer) en beroepskaart (als zelfstandige) nodig. De vrijstelling geldt tot 31 december 2020.
Brussel en Vlaanderen hadden voordien al gelijkwaardige maatregelen genomen.
3. Sociale zekerheid
Net als de andere Gewesten, blijft het Waalse Gewest, tot 31 december 2020, de Europese regelgeving over sociale zekerheid verder toepassen op Britten die hier werken.
Wat betekent dit voor de werkgever?
De kans blijft bestaan dat het Verenigd Koninkrijk de Europese Unie zonder akkoord verlaat. Indien dit zou gebeuren, kunnen Waalse werkgevers Britten nog voor een korte periode zonder arbeidskaart tewerkstellen. Deze mogelijkheid is echter beperkt tot eind 2020. Tot die datum blijven Britten ook onderworpen aan de Europese regelgeving inzake de sociale zekerheid.
