1. Toujours pas d'accord

Il n'existe pour l'instant toujours pas d'accord quant au retrait du Royaume-Uni de l'Union européenne. À l'origine, les Britanniques devaient quitter l'Union européenne le 29 mars 2019. La date a toutefois été reportée au 31 octobre 2019, les négociateurs n'étant pas encore parvenus à un accord.

À défaut d'un accord, le Royaume-Uni deviendra soudain un pays tiers et ce, le jour même de sa sortie de l'UE. On parle alors de « Brexit dur ».

Un tel scénario aurait évidemment des implications dans tous les domaines pour les Britanniques présents sur notre territoire, mais aussi pour ceux qui viendraient travailler chez nous après le retrait.  

Quoi qu'il en soit, la Région wallonne continue à se préparer à un Brexit dur, tout comme le gouvernement fédéral et les autres Régions.

2. Pas besoin de permis de travail ni de cartes professionnelles pour les emplois de courte durée

Afin de faciliter la transition, la Région wallonne prévoit des dispenses pour les Britanniques qui, après le retrait, viendraient travailler chez nous durant moins de 90 jours calendrier. Dans un tel cas de figure, ils n'auront en effet pas besoin d'un permis de travail (en tant que travailleurs) ni d'une carte professionnelle (en tant qu'indépendants). La dispense s'applique jusqu'au 31 décembre 2020. 

Bruxelles et la Flandre avaient déjà pris des mesures semblables.

3. Sécurité sociale

Jusqu'au 31 décembre 2020, la Région wallonne continuera, tout comme les autres Régions, à appliquer la réglementation européenne en matière de sécurité sociale pour les Britanniques qui travaillent dans notre pays.