Voorrangsregels voor deeltijdse werknemers

 

Een werknemer die deeltijds werkt en de gepaste procedure volgt, krijgt voorrang om in de onderneming een openstaande job te krijgen. Dit geldt niet enkel voor een voltijdse functie maar voor elk werk dat de werknemer een hoger aantal arbeidsuren kan opleveren.

 

Responsabiliseringsbijdrage

 

Het voorontwerp van Programmawet bevat een stimulans voor werkgevers die deeltijdse werknemers tewerkstellen die tegelijkertijd een uitkering genieten van de RVA (de inkomensgarantie-uitkering (IGU)). Zij worden aangezet deze werknemers meer te laten werken als er beschikbaar werk is.

 

De werkgever zal een responsabiliseringsbijdrage moeten betalen als hij een vacante betrekking niet toekent aan de deeltijdse werknemer met een IGU die hierom gevraagd heeft. De bijdrage bedraagt 25 euro per deeltijdse werknemer die een IGU geniet per maand tijdens dewelke de werkgever de verplichting niet naleefde.

 

Controle zal gebeuren op basis van de RSZ-aangiften.

 

Uitsluitingen

 

De bijdrage is niet verschuldigd wanneer er gedurende een jaar geen bijkomend werk beschikbaar was in dezelfde functie van de deeltijdse werknemer. Dit jaar begint te lopen vanaf de eerste aanvraag door de betrokken deeltijdse werknemer tot het bekomen van een IGU.

 

Indien de werkgever enkel bijkomend werk had op tijdstippen waarop de betrokken deeltijdse werknemer al werkte, is hij evenmin de bijdrage verschuldigd als hij het werk aan een andere werknemer gaf.

 

Inwerkingtreding

 

De regel zal van toepassing zijn op de arbeidsovereenkomsten die worden afgesloten vanaf 1 januari 2018.

 

Nog niet definitief

 

De nieuwe regel staat in een voorontwerp van wet dat recent door de ministerraad in eerste lezing werd goedgekeurd. Aangezien de tekst nog diverse stadia moet doorlopen, zijn er nog wijzigingen mogelijk.