Tot voor enkele maanden kenden we in onze regelgeving slechts twee vormen van telewerk: structureel en occasioneel. Sinds de coronacrisis worden we geconfronteerd met een nieuw fenomeen: door de overheid aanbevolen of verplicht telewerk, omwille van de coronacrisis.

Hiervoor bestond nog geen uitdrukkelijk reglementair kader. Gisteren sloot de Nationale Arbeidsraad (NAR) een nieuwe cao die dat kader creëert voor deze vorm van telewerk.

De bepalingen van de cao zijn op 26 januari 2021 in werking getreden en gelden tot en met 31 december 2021.

We geven alvast een eerste overzicht van de krachtlijnen.

  ...