Jusqu'il y a quelques mois, nous ne connaissions, dans notre réglementation, que deux formes de télétravail : structurel et occasionnel. Depuis la crise du coronavirus, nous sommes confrontés à un nouveau phénomène : le télétravail recommandé ou rendu obligatoire par les autorités en raison de la crise du coronavirus.

Il n'existait pas encore de cadre réglementaire explicite à cet égard. Hier, le Conseil National du Travail (CNT) a conclu une nouvelle CCT qui crée ce cadre pour cette forme de télétravail.

Les dispositions de la CCT sont entrées en vigueur le 26 janvier 2021 et s'appliquent jusqu'au ...