Via de wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen kunnen de arbeidsduurgrenzen zoals voorzien in de Arbeidswet overschreden worden zonder onmiddellijk overloon te moeten betalen.

Voorwaarde is wel dat de grenzen en de voorwaarden van de nieuwe arbeidsregeling worden nageleefd.

Sommige van die grenzen zijn niet uitdrukkelijk opgenomen in de Wet betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen, maar vloeien voort uit Europese regelgeving of de toepassing van een flexibel arbeidssysteem.

De wetgever voegt deze voorwaarden nu ook uitdrukkelijk toe in de Wet betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen. In de praktijk zou dit weinig tot ...