Onlangs sprak het Hof van Cassatie zich uit over de vergoeding van een wachtdienst die ook arbeidstijd uitmaakt. 

Wachtdienst kan ook arbeidstijd zijn

In de zaak waarover het Hof oordeelde voerde een werknemer wachtdiensten uit. De werknemer moest niet op een specifieke plaats verblijven maar was toch aanzienlijk beperkt in zijn bewegingsvrijheid. Dit wegens de beperkte tijdsspanne waarbinnen deze verwacht werd terug te beginnen werken na een oproep.

Omdat de werknemer daarom aanzienlijk en objectief beperkt was in zijn mogelijkheden om zijn tijd vrij te besteden, is deze wachttijd ook arbeidstijd . Dat betekent dat de tijd mee telt in ...