De drie overheidsvakbonden plannen op dinsdag 29 november een treinstaking.

 

Van maandag 28 november (22h00) tot en met dinsdag 29 november (22h00) geldt er een beperkt treinaanbod. 

Voor de 48 urenstaking geldt er een beperkt treinaanbod van 30 november (3h00) tot 2 december (3h00).

 

Aangekondigde stakingen

 

De media hebben al uitgebreid bericht over de aangekondigde stakingen. 

 

Wanneer een staking van het openbaar vervoer duidelijk en tijdig wordt aangekondigd in de media, moeten de werknemers die normaal met bijvoorbeeld de trein naar het werk komen, de nodige maatregelen treffen om tijdig op een andere manier op het werk te raken.

 

De werknemers hebben ook de tijd om de nodige schikkingen te treffen. Denk aan carpooling, privévervoer, thuiswerken, werken in een satellietkantoor,…  

 

Gevolgen: gewaarborgd loon?

 

Werknemers die niet, of te laat, op het werk aankomen, zullen geen recht hebben op gewaarborgd loon.

 

Minimumdienstverlening NMBS

 

Voor het treinvervoer geldt een regeling 'minimumdienstverlening'.

 

De werknemers die mee willen staken, moeten dat uiterlijk 72 uur op voorhand melden.

De NMBS zal dan een vervoersaanbod uitwerken op basis van de beschikbare medewerkers. Zij zullen dat aanbod uiterlijk 24 uur op voorhand aan de reizigers melden.

 

Aangezien het om twee verschillende stakingen gaat, geldt ook een verschillende minimumdienstverlening.

Wat betekent dit voor de werkgever?

De werknemer heeft geen recht op gewaarborgd loon, aangezien de staking van het openbaar vervoer vooraf en tijdig aangekondigd is.