Les trois syndicats publics prévoient une grève des trains le mardi 29 novembre.
Une offre de trains limitée sera assurée du lundi 28 novembre (22 h) au mardi 29 novembre (22 h) inclus.
Pour la grève de 48 heures, l’offre de trains est limitée du 30 novembre (3h00) au 2 décembre (3h00).
Grèves annoncées
Les médias ont déjà largement relayé l’information.
Lorsqu’une grève des transports publics est annoncée clairement et à temps dans les médias, les travailleurs qui se rendent d’habitude au travail en train (par exemple) doivent prendre les mesures nécessaires pour arriver sur leur lieu de travail d’une autre manière à l’heure convenue.
Les travailleurs ont également le temps de prendre les dispositions nécessaires. Pensez au covoiturage, au transport privé, au travail à domicile, au travail dans un bureau satellite,…
Conséquences : salaire garanti ?
Les travailleurs qui n’arrivent pas au travail ou arrivent en retard n’auront pas droit au salaire garanti.
Service minimum de la SNCB
Le transport ferroviaire connaît un régime de « service minimum ».
Les travailleurs qui souhaitent faire grève doivent le signaler au plus tard 72 heures à l’avance.
La SNCB élaborera alors une offre de transport en fonction des collaborateurs disponibles. Elle communiquera cette offre aux voyageurs au plus tard 24 heures à l’avance.
Étant donné qu’il s’agit de deux grèves différentes, un service minimum différent s’applique également.
Qu'est-ce que cela signifie pour l'employeur?
Le travailleur n’a pas droit au salaire garanti, étant donné que la grève des transports publics a été annoncée au préalable et à temps.