ella
Het Vlaams programmadecreet bij de begroting 2020 is gepubliceerd. Het decreet wijzigt de Vlaamse doelgroepverminderingen voor ouderen en jongeren. In eerdere nieuwsbrieven kreeg u al een bespreking van deze bijsturing.
De andere onderwerpen van het decreet zijn minder relevant voor werkgevers en bespreken we dan ook niet.
Bijsturing doelgroepverminderingen ouderen en jongeren
Vanaf 1 januari 2020 ontvangt de werkgever gevestigd in het Vlaams Gewest:
-
pas vanaf 58 jaar -in plaats van 55 jaar - een doelgroepvermindering voor aanwerving én tewerksteling van ouderen;
-
geen doelgroepvermindering meer voor aanwerving van een middengeschoolde jongere (zonder diploma hoger onderwijs en < 25 jaar bij indiensttreding).
Voor laaggeschoolde jongeren en leerlingen alternerend leren blijft de doelgroepvermindering ongewijzigd behouden.
Ruime overgangsregels
De Vlaamse Regering voorziet ruime overgangsregels.
1. Werknemers die uiterlijk op 31 december 2019 de leeftijd van 55 jaar bereiken, blijven in aanmerking komen voor het voordeel van 'zittende oudere' tot de laatste dag van het kwartaal vóór het kwartaal waarin ze 58 jaar worden.
Dit recht is gekoppeld aan de leeftijd van de werknemer op 31 december 2019. Het staat los van de aanwervingsdatum van de werknemer. De werknemer van 55 of ouder mag in dienst treden nà 1 januari 2020 en opent potentieel het recht op vermindering voor zijn werkgever.
2. Een oudere werknemer die nog geen 58 jaar oud is op het einde van de voordeelperiode van de vermindering bij aanwerving opent ook automatisch recht op het voordeel 'zittende oudere'.
De twee vormen van vermindering voor ouderen sluiten nog steeds zonder onderbreking bij elkaar aan.
3. De werkgever kan bij een aanwerving, tot uiterlijk 31 december 2019, nog recht behouden op het bestaande hogere voordeel bij aanwerving van een oudere tussen 55 en 57 jaar. Gedurende 8 kwartalen geniet de werkgever van een volledige vrijstelling van basisbijdragen.
4. Een lopende vermindering voor aanwerving van een oudere tussen 55 en 57 jaar kan verder toegepast worden tot het normaal voorziene einde.
Inwerkingtreding
De wijzigingen zijn van toepassing vanaf 1 januari 2020.
Wat betekent dit voor de publieke sector?
Doelgroepvermindering voor ouderen
De doelgroepvermindering voor ouderen is weinig relevant voor de publieke sector.
De meeste statutaire en contractuele personeelsleden van werkgevers in de openbare sector vallen niet onder alle socialezekerheidstakken en komen bijgevolg niet in aanmerking voor de doelgroepvermindering ouderen.
Doelgroepvermindering voor jongeren
Het wegvallen van het voordeel voor middengeschoolden kan ook van belang zijn voor werkgevers uit de publieke sector.
Alle werkgevers uit de private en openbare sector die werknemers tewerkstellen in een Vlaamse vestiging kunnen in aanmerking komen voor de Vlaamse vermindering voor jongeren ongeacht het aantal werknemers dat zij tewerkstellen.
