ella
Vanaf 1 januari 2019 hebben leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst recht op betaald politiek verlof.
Situering
Het politiek verlof geeft de mogelijkheid aan werknemers om van het werk afwezig te zijn om een politiek mandaat uit te oefenen.
De werkgever moet het normale loon doorbetalen aan de werknemer die afwezig is om een politiek mandaat uit te oefenen, behalve wanneer het gaat om één van de lokale mandaten (burgemeester, schepen, voorzitter of lid van een bureau van een districtsraad of voorzitter van het O.C.M.W.).
Uitbreiding voor de leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst
In Vlaanderen moet elk OCMW een bijzonder comité voor de sociale dienst inrichten,
vanaf 1 januari 2019. Dit geldt niet voor de 6 Vlaamse randgemeenten en Voeren.
Het bijzonder comité is onder meer bevoegd voor de individuele dossiers, inzake maatschappelijke dienstverlening en maatschappelijke integratie.
Er is nu ook voor de leden van dat bijzonder comité een recht op betaald politiek verlof:
-
0,5 werkdag/maand in gemeenten met minder dan 10.000 inwoners;
-
1 werkdag/maand in gemeenten met 10.000 of meer inwoners.
Deze bepalingen treden in werking vanaf 1 januari 2019.
We bespreken verder welke mandaten in aanmerking komen voor het recht op politiek verlof met behoud van loon.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Vanaf 1 januari 2019 moet u aan de leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst betaald politiek verlof toekennen.
Wat betekent dit voor de publieke sector?
De besproken regeling is enkel van toepassing op de privé-sector.
Juridische inhoud
1. Politieke mandaten
Sommige werknemers hebben recht op politiek verlof.
Concreet zijn dit de werknemers uit de privé-sector die voorzitter of lid zijn van:
een provincie-, gemeente-, of districtsraad (bestendige afgevaardigden niet);
een raad voor maatschappelijk welzijn (OCMW)
een bijzonder comité voor de sociale dienst
de gemeenschappelijke gemeenschapscommissie, de Vlaamse gemeenschapscommissie of de Franse gemeenschapscommissie;
het parlement van de Duitstalige Gemeenschap.
Ook leden van de uitvoerende colleges van deze instellingen hebben er recht op.
2. Duur van de afwezigheid
2.1. Regel
Het toegelaten aantal afwezigheidsdagen hangt af van het uitgeoefende ambt of mandaat en soms van het aantal inwoners van de gemeente.
2.2. Gemeenteraad en raad voor maatschappelijk welzijn
Leden van de gemeenteraad en raad voor maatschappelijk welzijn hebben recht op politiek verlof.
Voor de gemeenten in Vlaanderen (met uitzondering van de 6 Vlaamse randgemeenten en Voeren) geldt een aparte regeling sinds de oprichting van het bijzonder comité voor de sociale dienst.
2.2.1. Regeling voor de gemeenten van het Waalse Gewest, het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, de zes Vlaamse randgemeenten en Voeren
Onderstaande tabel geeft dit verlof weer, uitgedrukt in afwezigheidsdagen per maand:
| Mandaat | Aantal inwoners | ||
| minder dan 10.000 | van 10.000 tot 50.000 | meer dan 50.000 | |
| Lid gemeenteraad (geen burgemeester of schepen) of raad maatschappelijk welzijn (geen voorzitter of lid van het vast bureau) | 0,5 | 1 | 1 |
| Lid vast bureau (geen voorzitter) | 1 | 2 | 2,5 |
2.2.2. Regeling voor de gemeenten van het Vlaamse Gewest met uitzondering van de zes Vlaamse randgemeenten en Voeren
Specifiek voor werknemers die een politiek ambt uitoefenen, binnen een Vlaamse gemeente, geldt het volgende verlof:
| Mandaat | Aantal inwoners | ||
| minder dan 10.000 | van 10.000 tot 50.000 | meer dan 50.000 | |
| Lid gemeenteraad of raad maatschappelijk welzijn (geen voorzitter, burgemeester of schepen) | 0,5 | 1 | 1 |
| Voorzitter van de gemeenteraad of raad voor het maatschappelijk welzijn | 1 | 2 | 2,5 |
De voorzitter van de gemeenteraad is in Vlaanderen van rechtswege voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn.
Voor de leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst geldt het volgende verlof:
0,5 dag in gemeenten met minder dan 10.000 inwoners;
1 dag in gemeenten met 10.000 of meer inwoners.
2.3. Voorzitter en de leden van de provincieraad
De voorzitter en de leden van de provincieraad kunnen afwezig blijven voor de duur van de zittingen van de provincieraad.
2.4. Voorzitter en de leden van de gemeenschappelijke gemeenschapscommissie, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Franse Gemeenschapscommissie, het Parlement van de Duitstalige Gemeenschap
Zij kunnen afwezig zijn gedurende 1 dag per maand.
Dit geldt ook voor de leden van de uitvoerende colleges van deze instellingen.
2.5. Voorzitter en de leden van de districtsraad
Zij kunnen afwezig zijn gedurende 1 dag per maand.
Dit geldt ook voor de leden van de uitvoerende colleges van deze instellingen.
3. Voorwaarden
Werknemers kunnen politiek verlof opnemen onder de volgende voorwaarden:
- het politiek verlof mag enkel gebruikt worden voor het vervullen van opdrachten die rechtstreeks voortvloeien uit de uitoefening van het mandaat of ambt;
- de betrokken werknemers hebben enkel recht op verlof wanneer zij bij de aanvang van de uitoefening van hun ambt of mandaat hiervan een bewijs aan hun werkgever afleveren.
4. Gewaarborgd loon
De werkgever moet het normale loon doorbetalen aan de werknemer die afwezig is om een politiek mandaat uit te oefenen. Voor het mandaat of ambt van burgemeester, schepen, voorzitter of lid van een bureau van een districtsraad of voorzitter van het O.C.M.W., districtsburgemeester of districtsschepen is er geen recht op loon voorzien.
Het loon wordt vastgesteld volgens de feestdagenwetgeving, maar begrensd tot de maandloongrens die in aanmerking wordt genomen voor de ziekte-uitkeringen. Die grens bedraagt op dit moment 3705,73 EUR.
