ella
Gebrek aan werk wegens economische oorzaken schorst de arbeidsovereenkomst.
Een ontwerptekst voorziet dat het gebrek aan werk onafhankelijk moet zijn van de wil van de werkgever. Dat is niet het geval wanneer de werkgever het werk uitbesteedt aan derden.
In de kennisgeving van de voorziene werkloosheid, zowel in de onderneming als aan de RVA, moet de werkgever verklaren dat het gebrek aan werk hier niet aan te wijten is.
Die nieuwe bepaling zal gelden voor tijdelijke economische werkloosheid bij bedienden en arbeiders.
De sanctie is dat de werkgever gewaarborgd loon moet betalen. En dat voor de dagen dat hij het werk uitbesteed heeft aan derden.
Datum inwerkingtreding: 10 dagen na publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Opgelet!
Deze bespreking is gebaseerd op ontwerpteksten. Amendementen zijn dus nog steeds mogelijk waardoor de regeling zoals hier beschreven nog kan wijzigen. Deze bespreking geldt tevens onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Wat betekent dit voor de publieke sector?
De besproken wijzigingen hebben eveneens betrekking op het contractueel personeel tewerkgesteld in de publieke sector.
