Welzijn van de werknemers
- Bescherming gezondheid
- Re-integratie in de onderneming voor langdurig zieken
- Traject in de onderneming gericht op een beëindiging van de arbeidsrelatie wegens medische overmacht
- Preventie van psychosociale risico’s
- Roken op het werk
- Preventief alcohol- en drugsbeleid
- Te warm of te koud om te werken
- Recht op deconnectie