Soorten beschermingen
- Moederschapsbescherming
- Borstvoedingspauze als ontslagbescherming
- Vruchtbaarheidsbehandeling of programma van medisch begeleide voortplanting
- Adoptieverlof als ontslagbescherming
- Pleegouderverlof als ontslagbescherming
- Geboorteverlof als ontslag bescherming
- Omgezet moederschapsverlof (voorheen geboorteverlof) als ontslagbescherming
- Zorgverlof als ontslagbescherming
- Educatief verlof als ontslagbescherming
- Politiek mandaat als ontslagbescherming
- Tijdskrediet en beroepsloopbaanonderbreking als ontslagbescherming
- Werknemers met een vakbondsmandaat zijn beschermd tegen ontslag
- Werkzekerheidsclausule als ontslagbescherming
- Verantwoordelijke voor giftig afval tegen ontslag beschermd
- Indienen van een klacht, melding of rechtsvordering of de inhoud ervan in het kader van discriminatie
- Invoeren van nieuwe technologieën als ontslagbescherming
- Preventieadviseur
- Coördinator-werknemer milieueffectenrapport beschermd tegen ontslag
- Functionaris voor gegevensbescherming beschermd tegen ontslag
- Overgang van onderneming als ontslagbescherming
- Bescherming tegen rechtsmisbruik
- Bescherming in het kader van de psychosociale risico's
- Bescherming werknemers die opmerkingen formuleren in het kader van de procedure opmaak of wijziging arbeidsreglement
- Verzoek tot werk met voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden
- Flexibele werkregeling voor werknemers die een zorgtaak opnemen
- Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
- Experimenten inzake nachtarbeid
- Verzoek om een wisselend weekregime
- Verzoek om een 4-dagenwerkweek
- Uitoefening weigeringsrechten door sekswerkers