Imputation de l'attestation de vacances pour le pécule de vacances anticipé, en cas de changement d'employeur pour un employé
- Imputation de l'attestation de vacances pour le pécule de vacances anticipé en cas de changement d'employeur pour un employé: règle
- Limitation de la déduction lors de l'imputation de l'attestation de vacances pour le pécule de vacances anticipé, en cas de changement d'employeur pour un employé
- Exemples d'imputation d'une attestation de vacances pour pécule de vacances anticipé
- Vue d'ensemble du calcul du pécule de vacances en cas de changement d'employeur pour un employé
Imputation de l'attestation de vacances pour le solde du pécule de vacances en cas de changement d'employeur pour un employé
- Généralités - solde du pécule de vacances
- Limitation de la déduction lors de l'imputation de l'attestation de vacances pour le solde du pécule de vacances, en cas de changement d'employeur pour un employé
- Imputation d'une attestation de vacances pour le solde du pécule de vacances lorsque l'employé n'a pas encore pris de vacances, ni perçu le double pécule de vacances.
- Imputation d'une attestation de vacances pour le solde du pécule de vacances lorsque l'employé a déjà pris un certain nombre de jours de vacances, mais qu'il n'a pas encore perçu le double pécule de vacances.
- Imputation d'une attestation de vacances pour le solde du pécule de vacances lorsque l'employé a déjà pris un certain nombre de jours de vacances et a perçu le double pécule de vacances.
- Imputation d'une attestation de vacances pour le solde du pécule de vacances lorsque l'employé a déjà pris tous ses jours de vacances et a perçu le double pécule de vacances.