Payroll

Uit dienst plaatsen

Uit dienst plaatsen

Vorige topic Volgende topic  

Uit dienst plaatsen

Vorige topic Volgende topic JavaScript is required for the print function  

Belangrijk! Raadpleeg jouw payrollconsulent als je bepaalde beëindingingsvergoedingen moet uitbetalen aan de werknemer, zoals afscheidsvergoeding, niet-concurrentievergoeding, verbrekingsvergoeding,...
Bezorg jouw payrollconsulent ook steeds de nodige informatie over de werkgeversbijdrage in verband met de hospitalisatieverzekering en de groepsverzekering.

 

1.Ga naar Werknemers.

2.Selecteer de werknemer die je uit dienst wenst te plaatsen.

3.Klik onder Acties op Uit dienst plaatsen.

4.Duid het antwoord aan op de vraag "Wie nam het initiatief?".

5.Een tweede vraag verschijnt "Om welke reden?". De lijst van keuzes die je krijgt, is gebaseerd op je antwoord op de eerste vraag.
Duid de juiste keuze aan en klik op Volgende.
In de volgende stap(pen) moet je enkel de relevante informatie voor de betrokken situatie opgeven.

6.Nadat je alle stappen doorlopen hebt, worden de rubrieken op het scherm Vaste gegevens - tabblad Uit dienst getoond. Ook nu krijg je enkel de relevante rubrieken te zien.
Wil je de rubrieken wijzigen op dit scherm?

Je kunt de rubrieken Betaling eindejaarspremie en Documenten steeds wijzigen.

In bepaalde gevallen, zoals bij een opzegging, kun je ook de datum uit dienst wijzigen.
Zie stap 7 en Einddatum opzeggingstermijn: wat bij afwezigheden die de opzeggingstermijn verlengen.

Je kunt geen wijzigingen doen als

ode uitdienstvergoedingen zijn toegevoegd door jouw payrollconsulent of

ode uit dienst al berekend is. Zie ook: Maandkalender.

De velden Verlenging opzegging en Einddatum opzegging kun je niet wijzigen. Zie: Einddatum opzeggingstermijn: wat bij afwezigheden die de opzeggingstermijn verlengen.

7.Is de effectieve einddatum van de samenwerking aangebroken, kijk dan het veld Datum uit dienst na op het tabblad Uit dienst.

Is dit veld nog blanco, dan vul je de effectieve datum uit dienst in.

Had je dit veld eerder al ingevuld, maar moet de datum omwille van de schorsingen gewijzigd worden: pas de datum aan.

 

hmtoggle_plus1        Einddatum opzegtermijn: wat bij afwezigheden die de opzegtermijn verlengen?

 

 

Opmerking:

De waarde van de rubriek Horecapremie op het scherm Vaste gegevens - tabblad Uit dienst, kun je niet wijzigen.
De waarde is afhankelijk van de rubriek Initiatiefnemer, Reden uit dienst, Wijze uit dienst en de keuze bij de rubriek Betaling eindejaarspremie.

Betaling eindejaarspremie

Initiatiefnemer

Reden uit dienst/Wijze uit dienst

Horecapremie

Ja, als het verplicht is

Werkgever

Opzegging

Met premie

Verbreking

Met premie

Dringende reden

Zonder premie

Werknemer

Opzegging

Zonder premie

Verbreking

Zonder premie

Dringende reden

Zonder premie

Geen van beide

Mutatie

Met premie

Statuutwijziging

Met premie

Einde overeenkomst

Met premie

Einde overeenkomst bepaald werk

Met premie

Einde vervangingsovereenkomst

Met premie

Onderling akkoord

Zonder premie

Medische overmacht

Met premie

Overmacht

Met premie

Ontbindende voorwaarde

Met premie

Overlijden werknemer

Met premie

Overlijden werkgever

Met premie

Pensioen

Met premie

Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)

Met premie

Ja, ook als het niet verplicht is

 


Met premie

Nee, ik betaal geen eindejaarspremie

 


Zonder premie

 

Was deze informatie nuttig? ja | neen