Startbaanverplichting

Om de tewerkstelling van jongeren te bevorderen, geldt er een startbaanverplichting. Concreet betekent dit dat werkgevers die 50 werknemers of meer in dienst hebben, moeten zorgen dat 3% daarvan jonger is dan 26 jaar. Voor werkgevers uit de non-profitsector is dit 1,5%.

Paritaire comités kunnen echter een aanvraag indienen om vrijgesteld te worden van deze startbaanverplichting. Deze vrijstelling wordt toegekend aan sectoren die al specifieke inspanningen leveren om de tewerkstelling van risicogroepen te bevorderen.

Vrijgestelde sectoren

Op 15 mei 2024 zijn in het Belgisch Staatsblad opnieuw ministeriële besluiten verschenen die een vrijstelling toekennen van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen. 

Deze vrijstellingen worden toegekend voor werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het:

• Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking (PC 126);

• Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton (PC 129) en Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid (PC 221).

Duurtijd van de vrijstelling

De vrijstelling loopt voor een periode van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025.