Sinds 1 januari 2025 kunnen ook bepaalde werknemers van de sector van de zeevisserij als flexi-jobwerknemer tewerkgesteld worden (opt-in).

Daarnaast worden de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken vanaf deze datum van flexi-jobtewerkstelling uitgesloten (opt-out). 

Tenslotte wordt ook de berekeningswijze van het totaal jaarlijkse arbeidsvolume in de kinderopvangsector in Vlaanderen gepreciseerd. Deze technische verduidelijking dient om de regelgeving correct te kunnen toepassen.

1. Gedeeltelijke opt-in zeevisserij

Sinds 1 januari 2025 kunnen ook de werkgevers die tot het paritair comité voor de zeevisserij (PC 143) behoren bepaalde werknemers als flexi-jobwerknemer tewerkstellen.

Deze uitbreiding betreft specifiek het walpersoneel tewerkgesteld door de rederijen, ...