Remplacement des jours fériés

Parfois, un jour férié coïncide avec un dimanche ou avec un autre jour d’inactivité normal de l’entreprise (généralement un samedi). Dans ce cas, l’employeur doit remplacer ce jour férié dans la même année par un jour normalement ouvré dans l’entreprise.

Le droit à 10 jours fériés par an demeure dès lors garanti dans l’entreprise.

En 2024 , la fête nationale (le 21 juillet) tombe un dimanche. Si le dimanche est un jour d’inactivité dans l’entreprise, l’employeur doit remplacer ce jour férié.

Méthode

Le jour de remplacement est fixé selon un système de cascade , sur une base soit ...