1. Plans de croissance ?

Vous dirigez à Bruxelles une micro ou petite entreprise existant depuis au moins 3 ans ? Vous avez l'intention de recruter du personnel et d'augmenter le chiffre d’affaires de votre entreprise ?

Dans ce cas, vous pouvez éventuellement prétendre à une prime de 20 000 EUR ou 35 000 EUR. Pour l'obtenir, vous devez engager un travail à temps plein dans le cadre d'un plan de croissance.

2. Conditions

Votre entreprise doit remplir les conditions suivantes :

• être immatriculée depuis trois ans au moins à la Banque-Carrefour des Entreprises ;
• déployer ses activités dans certains secteurs ;
• justifier d'une croissance de 60 % du chiffre d’affaires ou du nombre de travailleurs à temps plein sur les 3 dernières années ;
• occuper au moins trois personnes, dont au moins un travailleur à temps plein sous contrat de travail à durée indéterminée ;
• disposer d'un plan de croissance à trois ans (voir plus loin) ;
• faire l'objet d'un accompagnement à la croissance par l'Agence bruxelloise pour l'accompagnement de l'entreprise (ABAE), sur la base d'une convention d'accompagnement.

Les critères permettant de déterminer la taille de votre entreprise sont définis ici.

3. Recrutement d'un nouveau travailleur

Vous pouvez obtenir une prime si vous recrutez à durée indéterminée un nouveau travailleur à temps plein dans le cadre de vos plans de croissance.

Le travailleur recruté ne peut pas avoir travaillé pour votre entreprise auparavant.

4. Plan de croissance à trois ans

Pour pouvoir prétendre à la prime, vous devez élaborer un plan de croissance à trois ans reprenant les éléments suivants :

• un plan d'affaires reprenant une présentation de votre entreprise et de votre projet, une analyse du marché, la stratégie de votre entreprise et un plan financier ;
• une explication de la pertinence de l'aide pour réaliser le plan de croissance ;
• la description du profil à recruter.

Le plan de croissance doit démontrer une forte probabilité d'augmenter le nombre de personnes occupées d'au moins 3 travailleurs à temps plein sous contrat de travail à durée indéterminée.

Vous devez aussi pouvoir démontrer une forte probabilité d'augmenter le chiffre d'affaires pour couvrir la croissance de la masse salariale.

De plus, vous vous engagez à transmettre l'offre d'emploi à Actiris.

5. Prime annuelle

La prime est payée pour 1 an ou pour 2 ans et s'élève à :

• 20 000 EUR la première année ; et
• 15 000 EUR la deuxième année.

6. Demande

Vous introduisez votre demande auprès de Bruxelles Économie et Emploi (BEE) (cliquez ici).

Vous recevrez en réponse un accusé de réception.

Si votre demande est acceptée, BEE vous communiquera la décision d'attribution dans les 3 mois.

Vous pouvez procéder au recrutement dès que vous aurez reçu l'accusé de réception. Vous disposez pour ce faire de maximum 7 mois.

7. À partir de quand ?

Les demandes peuvent être introduites à partir du 15 mai 2019.