L'apprentissage dual existe en Flandre depuis le 1^er septembre 2016. Il permet à un apprenti d'acquérir des aptitudes dans une école, un centre d'enseignement à temps partiel ou un centre de formation Syntra, ainsi qu'en entreprise. Ce qui présente un certain nombre d'avantages :

• le jeune développe des compétences utiles sur le marché de l'emploi : il apprend à communiquer de manière appropriée, à demander du feed-back, à respecter des délais, etc. ;
• il apprend à l'école et sur le lieu de travail et acquiert ainsi une expérience professionnelle ;
• le jeune trouve plus facilement un emploi après ses études.

Des incitants financiers existent déjà depuis des années pour les entreprises et les jeunes souhaitant rejoindre ces filières. L'employeur reçoit un bonus de stage s'il accueille un apprenti. Le jeune reçoit un bonus de démarrage s'il termine avec succès son année de formation. 

Le système de bonus de démarrage et de stage sera désormais adapté au nouveau paysage de l'apprentissage dual. La procédure de demande sera simplifiée. Le projet d'arrêté, commenté dans le bulletin d'information du 18 juillet, est paru aujourd'hui au Moniteur. Le texte n'a pas subi de modifications.

Les montants des bonus de démarrage et de stage restent inchangés :

• 500 EUR pour les deux premières années de formation ;
• 750 EUR pour la troisième année de formation.

Le nouvel arrêté entre en vigueur le 1^er septembre 2018. Toutes les informations utiles, et bientôt également les formulaires de demande pour le bonus de démarrage ou de stage, seront disponibles sur www.werk.be/online-diensten/start-en-stagebonus.