Lorsqu’un employeur rembourse à son travailleur les frais de recharge à domicile de la voiture de société électrique ou hybride rechargeable de son travailleur, il n’y a en principe pas d’avantage de toute nature supplémentaire. 

Le ministre des Finances l’a déjà précisé par le passé. 

Les conditions suivantes doivent être remplies à cet effet :

• l’employeur met une borne de recharge à la disposition du travailleur à son domicile ;

• la borne de recharge dispose d’un système de communication spécifique qui communique la consommation effective à l’employeur ;

• la car policy prévoit le remboursement de l’électricité utilisée par le travailleur via la borne ...